工厂与工人劳动合同范本最新3篇.docx

工厂与工人劳动合同范本最新3篇.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

工厂与工人劳动合同范本最新3篇

全文共3篇示例,供读者参考

篇1

工厂与工人劳动合同范本

一、甲方:______(以下简称甲方)

地址:______

法定代表人:______??

联系电话:______?????

二、乙方:______(以下简称乙方)

户籍地:______

联系地址:______?

联系电话:______

三、甲乙双方为明确双方工作关系,依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关规定,就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议,经双方持证人签名,立即生效:

1.工作内容:

乙方应按照甲方的工作安排和生产需求,认真完成所在岗位的工作任务,包括但不限于________________(具体工作内容).

2.工作时间:

乙方的工作时间为每周__小时,工作时间为______至______.每日工作时间为______,包括____分钟的休息时间。

3.薪酬待遇:

乙方的月工资为______元人民币,具体计算方法为______,发放日期为每月的______日。乙方应按时领取工资,如有特殊情况需提前告知甲方。

4.社会保险:

甲方公司将为乙方购买工伤保险和医疗保险,具体缴费标准和购买时间可和人力资源部门咨询。

5.带薪休假:

乙方在劳动关系存续期间享有____天带薪年假,年假的使用时间和申请程序可咨询人力资源部门。如因工作需要不能休假的情况,乙方应提前一周提交书面申请,经甲方同意后,可延期使用年假。

6.劳动纪律:

乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规定,不得迟到早退,不得旷工。对于乙方的违纪行为,甲方有权视情况给予相应的处罚。

7.保密条款:

乙方应对甲方公司的商业机密和个人信息保密,不得泄露给第三方。对于违反保密规定的情况,一经查实,将受到法律责任追究。

8.解除协议:

如乙方因特殊原因需要提前解除劳动合同的,应提前一个月提交书面声明,并获得甲方公司的同意,双方应协商解除劳动合同的相关事宜。

9.争议解决:

本合同履行过程中如发生争议,乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

10.其他约定事项:

______(双方可根据实际情况约定其他事项)

本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:______????

乙方:______????

日期:______

篇2

工厂与工人劳动合同范本

工厂与工人之间的劳动合同是保障工人权益、规范工厂生产经营的重要文件。劳动合同内容详细、条款明确,保障了双方的合法权益,防止纠纷的发生。下面是一份最新的工厂与工人劳动合同范本,仅供参考。

工厂与工人劳动合同

甲方(工厂):

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(工人):

身份证号码:

联系方式:

地址:

鉴于甲方需要招聘劳动力,乙方愿意在本工厂就业,经双方友好协商,达成以下合同:

第一条工作内容

乙方将被安排从事以下工作:

1.工作职责:乙方将按照甲方的工作安排和要求,认真履行工作职责,保质保量完成工作任务。

2.工作时间:乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,休息时间另行安排。

第二条试用期

乙方入职后将进行为期3个月的试用期。试用期期间,乙方享受基本工资,其他福利待遇另行协商。

第三条薪酬及福利

1.工资结算:乙方每月工资按照当地最低工资标准执行,具体工资标准双方另行协商。

2.福利待遇:根据国家相关法律法规规定,乙方享受基本社会保险、福利和公休等待遇。

第四条劳动纪律

1.乙方需严格遵守甲方的工作纪律,保持工作场所的整洁和安全。

2.乙方不得私自调休或迟到早退,如有违反,将按照规定进行扣款或处罚。

第五条保密责任

乙方在工作期间获得的任何商业机密或技术资料均为甲方的财产,乙方需严格保密,不得擅自泄露或传播。

第六条违约责任

1.乙方如违约,需按照合同约定承担相应的法律责任。

2.甲方如存在违反劳动法规的行为,乙方有权提出申诉,并且有权解除劳动合同。

第七条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方离职之日终止。如果需要续签劳动合同,双方应提前30天协商续签事宜。

第八条解决纠纷

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档