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第二篇第二篇实施与推进实施与推进

第一部

一、方针目标管理;

二、质量教育培训;

三、全面生产维护

​1

一、方针目标管理

(一)方针目标管理概述

(二)方针目标管理的作用

(三)方针目标管理的实施步

​2

引言

1、方针目标管理,在日本叫方

针管理;在美国及西方国家

叫目标管理,我国在引进学

习实践的过程中,又称为方

针目标管理

2、方针目标管理,起源于20

世纪50年代美国结果导向的

目标管理(MBO),经由日本​3

(一)方针目标管理概述

•我国的方针目标管理

20世纪70年代末,我国开始学习方针

目标管理,其定义为:是组织为实现以质

量为核心的中长期和年度经营方针目标,

充分调动员工的积极性,通过个体与群体

的自我控制与协调,以实现个人目标,从而

保证实现共同成就的一种科学管理方法

​4

•方针目标管理的基本过程

根据企业的外部环境、

经营理念和实际经营绩效制

订计划,确定一系列目标;

与中层有关部门讨论定下一

层次的目标和对策;由各部​5

(二)方针目标管理的作用

•方针目标管理的作用具体体现在以

下三方面

1、是企业进行战略部署,实现战略目标的重要

方法之一

2、可以调动企业各级员工的积极性

3、是提高企业管理水平的重要工具

​6

•质量方针和质量目标

1、质量方针是“由组织的最高管理者正式发布的

该组织总的质量宗旨和方向”

2、质量目标是组织“在质量方面所追求的目的”

​7

•方针目标管理和平衡计分卡

•平衡计分卡(BSC)作为战略部署和绩效管理

的系统工具,最近成为很流行的工具。人们

不再从一家企业的财务指标(方针、目标)

来衡量它的业绩的好坏,而是从包括财务、

客户、内部业务流程、学习与发展四个方面

来考察企业

•在具体的实施过程中,方针目标管理的过程

较平衡计分卡简单,更易于掌握

​8

(三)方针目标管理的实

施步骤

•制定方针目标AP

•实施

CD

•实施情况的检查

AP

•纠正措施和方针评审

CD

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