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山西交控集团用工合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

山西交控集团用工合同

一、甲方：山西交控集团

地址：山西省太原市

法定代表人：XXX

电话：XXXXXXXXX

二、乙方：

姓名：XXX

性别：男/女

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXX

三、合同期限：

本合同为期X年，自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。

四、工作内容：

乙方的工作内容包括但不限于：XXXXX

五、工作地点：

乙方将在山西交控集团指定的工作地点上班，如需调动工作地点，应提前通知乙方。

六、工作时间：

乙方的工作时间为每天X小时，每周工作X天，具体工作时间安排由甲方负责安排。

七、工资及福利待遇：

1.乙方的工资为XXXX元/月，由甲方按月发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险以及甲方提供的其他福利待遇。

3.乙方在工作期间如需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可享受带薪假期。

八、保密协议：

乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业秘密和保密信息进行保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。

九、违约责任：

1.若乙方擅自解除合同或未经甲方批准擅自离职，应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反公司规章制度或工作纪律，经甲方多次劝阻无效的，甲方有权解除合同。

十、法律适用及争议解决：

本合同适用中华人民共和国法律，双方如有争议应协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请调解或者提起诉讼解决。

十一、其他事项：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：XXXX年X月X日日期：XXXX年X月X日

以上即为山西交控集团用工合同的内容，希望双方能遵守合同约定，共同为公司发展努力工作。

篇2

山西交控集团用工合同

第一章总则

第一条为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，山西交控集团（以下简称“用人单位”）与劳动者订立用工合同，并就用工关系的相关事宜作出约定。

第二条本合同适用于用人单位与劳动者订立的合同工作关系。用人单位为山西交控集团，地址位于山西省太原市大东街1号。劳动者为具有相应岗位能力的自然人。

第三条用人单位与劳动者订立用工合同，应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用原则，保障劳动者的合法权益。

第四条用人单位应当以书面形式与劳动者订立用工合同。用工合同应当包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。

第五条用工合同的签订应当经过用人单位的批准，并按照用人单位的规定进行登记备案。

第二章用工合同的订立

第六条用工合同的订立应当遵循如下程序：

一、用人单位应当向劳动者提供就业岗位和用工条件，并就用工条件与劳动者协商，达成初步意向。

二、劳动者应当向用人单位提供真实的个人信息和相关材料，并接受用人单位的面试和考核。

三、双方在初步意向的基础上，进一步商定用工合同的具体内容，如合同期限、工作内容、劳动报酬等。

四、双方签订用工合同，并按照规定办理登记备案手续。

第七条用工合同应当包括以下主要内容：

一、劳动合同期限及试用期：用工合同的期限应当明确规定，试用期不得超过六个月。

二、工作内容：明确劳动者的工作岗位、职责和权利义务。

三、工作时间和休息：规定劳动者的工作时间、休息时间及休假安排。

四、劳动报酬：约定劳动者的工资待遇和支付时间。

五、劳动条件：包括工作地点、工作条件、劳动保护和劳动环境等。

六、劳动纪律：规定劳动者应当遵守的工作纪律和规章制度。

七、解决劳动争议：约定劳动争议的解决方式和程序。

第八条用工合同的签订必须遵守法律法规和用人单位的规章制度，保障劳动者的合法权益。

第三章用工合同的履行

第九条用工合同的履行应当遵守如下规定：

一、用人单位应当按照用工合同的约定提供工作条件，确保劳动者的工作权利。

二、劳动者应