全日制的劳动合同模板4篇.docx

全日制的劳动合同模板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

全日制的劳动合同模板

合同编号：_________

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方是一家有完全民事权的法人，拟聘用乙方作为其员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

第一条工作岗位及内容

乙方作为甲方公司的全日制员工，担任_________职务，具体工作内容包括但不限于_________。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司的_________。

第三条工作时间

乙方每天工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的月基本工资为______元。另有绩效工资、奖金等待遇由甲方根据乙方的工作表现进行发放。

2.乙方在甲方公司享有的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。

第五条试用期

1.乙方入职后的前______个月为试用期，试用期内不享受绩效工资和其他津贴。

2.试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。

第六条工作纪律

1.乙方需遵守甲方公司的工作纪律，按时上下班，认真履行职责。

2.乙方不得私自泄露公司机密，不得接受或索要他人贿赂。

第七条合同终止

1.在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同。

2.发生下列情形之一，甲方或乙方有权单方解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规定，经教育或警告无效后；

（2）乙方身体条件或工作能力生成严重问题，经相关部门证实；

（3）乙方因病或其他原因无法继续从事原工作，经医院证明。

第八条争议解决方式

本合同履行中如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解。

第九条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

以上为甲、乙双方就乙方加入甲方公司所签署的劳动合同书，经双方同意，生效后无需变更。

篇2

全日制的劳动合同模板

甲方（雇主）：___________（公司名称）

乙方（劳动者）：___________（个人姓名）

鉴于甲方为其生产经营需要，拟招用乙方为___________，协商一致，双方现就甲方招用乙方的有关事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

乙方接受甲方聘用，担任___________工作，具体工作内容为_____________。乙方需服从公司的管理，按时完成工作任务，保持公司的商业秩序和企业形象。

第二条试用期

乙方经过试用期的考核后，符合公司要求，方可正式成为公司正式员工。试用期限为_________，试用期内工资待遇为________（注：试用期内的工资待遇一般低于正式员工）。

第三条收入待遇

乙方的基本工资为_________元/月，具体工资由甲方按照国家规定发放，并按月支付。乙方会依据公司绩效考核情况而获得相应的绩效奖金。另外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体详见公司员工手册。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体上下班时间为___________。如需加班，乙方需提前请示甲方，并经过批准方可加班。

第五条假期

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期制度。具体请参照公司员工手册。

第六条保密义务

乙方接受甲方的委托，除工作需要外，不得向外界泄露公司的商业秘密，如有泄露，乙方需承担相应法律责任。

第七条解除劳动合同

1.乙方在试用期内，公司发现乙方不符合公司要求，公司有权随时解除劳动合同，乙方不得要求任何赔偿。

2.正式员工在公司服务期间，如有违反公司规章制度，涉嫌违法犯罪，公司有权随时解除劳动合同。

第八条离职程序

乙方如需离职，需提前30天书面通知公司，经公司同意后可离开工作岗位。离职过程中，乙方需将工作交接清楚，并办理相应手续，如员工福利结清等。

第九条争议解决

本合同的解释、履行发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成，可向所在地法院寻求解决。

第十