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职业场所职业卫生管理制度模板
1、目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权
益,根据《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律,法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管
理,综合治理的原则。
2、适用范围
本制度适用于公司的职业安全管理工作。
3、定义
3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病。指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的,并列入国家公布的职业病____的疾病。
4、____
公司成立职业健康管理领导小组,总经理任组长,各车间及有关部门的主要负责人为组员。
5、职责
5.1职业健康管理领导小组职责:
5.2、人力行政部职责:
5.3、人力资源部门
5.4、各部门职责
负责本部门职业健康和职业病预防工作。
6、职业危害申报制度
6.1安管办根据公司存在的职业危害因素,及时如实地向上级主管部门申报,接受监督。
6.2申报的主要内容有:用人单位的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或
强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护措施,应急救援设施。
7、职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度
7.1劳动者享有下列职业健康保护权利。
7.2职业防护(防尘、防毒、防噪)
没有进行职业性健康检查的员工不
得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
8、办公室建立企业劳动健康档案,并保存工业卫生监测记录。
职业场所职业卫生管理制度模板(二)
为有效预防、控制和消除职业病危害,提高职业病防治水平,切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益,根据《安全生产法》、《职业病防治法》制定本制度。
1.牢固树立“以人为本”的理念,从实践____的高度,进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识,增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。
2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,指导劳动者正确使用职业病防护用品。劳动者不认真学习和接受培训,应当对其教育。
3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,定期____职业健康检查。
4.在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
5.在严重产生职业危害的作业岗位,应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。
6.与劳动者订立劳动合同时,将职业危害如实告诉劳动者,不得隐瞒或者欺骗。
7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业,尊重职工的生命健康权。
9.建立职业健康监护档案,如实记载劳动者的职业健康状况。
10.依法参加工伤社会保险。
11.按照国家卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。
12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
____公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音,工作点必须采取以下措施:
(1)通风防尘:及时排除生产场所粉尘、炮烟,并注意不引起二次扬尘。
(2)湿式作业:采用湿式凿岩喷雾洒水。
(3)采用伏化____参数的方法____,降低____产尘量。
(4)铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高____水,铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。
(5)球磨操作人员尽可能在密闭操作室内,减少噪音危害。
(6)个体防护:给职工发放防尘口罩、耳塞。
14.对确诊为职业病的患者,视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养____决定。
职业场所职业卫生管理制度模板(三)
1、目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权
益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律,法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管
理,综合治理的原则。
2、适用范围
本制度适用于公司的职业安全管理工作。
3、定义
3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
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