企业解除劳动合同模板3篇.docx

企业解除劳动合同模板3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

企业解除劳动合同模板

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除原因

由于乙方以下原因，甲方决定解除劳动合同：

1.乙方工作表现不符合公司要求，且无明显改善迹象；

2.乙方多次违反公司规章制度，严重损害公司利益；

3.其他原因：（如有其他解除原因，请列明）

二、解除劳动合同的方式

甲方决定通过（以下方式至少勾选一项）：

[]解除劳动合同后通知乙方补偿乙方相应的经济损失；

[]解除劳动合同后乙方不享受任何经济补偿；

[]甲方和乙方协商解除劳动合同并达成一致意见。

三、解除程序

1.甲乙双方同意解除劳动合同，乙方应在收到解除通知后第二个工作日内办理离职手续；

2.乙方应将公司所有资料、资产及机密信息交还甲方；

3.甲方应支付乙方应得的工资、加班费、年假及其他福利待遇；

4.双方可以协商并签署解除劳动合同协议书。

四、法律后果

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，如有争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如仲裁结果对任何一方不满意，可向人民法院起诉。

五、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：________________

签字盖章：____________________签字盖章：_____________________

日期：_______________日期：_____________________

本协议自签署之日起生效。愿本协议成为双方遵守的承诺，解除劳动合同后，双方终止关系，各自前程光明。

篇2

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方签订的劳动合同，因XXXX（解除劳动合同的原因），本公司（以下简称“公司”）决定解除与您签订的劳动合同。特此通知解除劳动合同相关事宜如下：

一、解除劳动合同的原因：

经过公司充分沟通与协商，公司认为由于XXXX（解除劳动合同的原因），对公司运营及发展造成了一定的影响，为维护公司的正常运作秩序，公司决定解除您的劳动合同。

二、解除日期及补偿金：

公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，将您的劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。根据您在公司服务时间的规定，本公司将按照相关政策向您支付相应的经济补偿金，具体数额XXX元（大写：XXX元整），请您留意。

三、工作交接与结算事宜：

在解除劳动合同之前，您需要完成您手头上的工作，并做好工作交接相关工作。同时，您需将公司的工作物品及文件整理妥当交还公司，以便公司做好相关资料整理及交接工作。另外，请您在解除劳动合同后，按公司规定的流程办理离职手续，并领取离职证明。

四、其他事项：

请您在解除劳动合同后妥善安排自己的生活与工作，并积极配合公司的交接工作。如您对公司的决定有任何异议或需要协商解决的问题，请及时与XXX（公司相关负责人姓名或部门）联系，我们将尽力协助解决。

五、解除劳动合同通知书的生效：

此通知书自XXXX年XX月XX日起生效，若您对公司的决定无异议，即为双方同意解除劳动合同。若有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎随时与我们联系。

特此通知。

公司名称：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

公司盖章：（公章）

个人签名：（员工签名）

篇3

企业解除劳动合同模板

一、解除原因

经与员工双方协商，鉴于以下原因，公司决定解除与员工签订的劳动合同：

1.公司因业务需要发生调整，无法继续保留员工职位；

2.员工在工作中存在严重违纪违法行为，损害公司利益；

3.公司经营状况不佳，需要减少员工成本；

4.公司员工在工作中表现不符合公司要求，无法胜任岗位。

二、解除程序

1.公司与员工双方协商一致，达成解除劳动合同的意向；

2.公司出具书面通知，告知员工解除劳动合同的原因和解除时间；

3.在解除劳动合同前，公司支付员工应得工资、补偿金等费用；

4.双方共同确认劳动关系终止，并签署解除劳动合同的协议。

三、解除补偿