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其它合同劳动争议仲裁收件回执6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，其它合同劳动争议仲裁收件回执是仲裁申请人提交仲裁申请材料后，仲裁机构收到材料后发给申请人的回执凭证，确认申请材料已经收到并开始仲裁程序。其它合同劳动争议仲裁收件回执的出具可以确保申请人对申请材料的提交有据可查，同时也为仲裁机构的进程提供了一个明确的时间点，方便对案件的受理和排期。

在中国，劳动争议仲裁是指在用人单位与劳动者发生劳动争议时，通过仲裁机构对劳动关系争议进行审理，解决劳动纠纷的一种法律程序。其它合同劳动争议仲裁是指劳动纠纷纠纷一方不仅仅是普通员工或者用人单位，还包括了其他与劳动关系有明确约定的合同关系。这类纠纷通常包括但不限于劳务派遣、第三方人力资源服务等形式的劳动关系。在这种情况下，劳动关系的复杂性和争议的难度更大，因此需要专门的仲裁流程来解决。

其它合同劳动争议仲裁收件回执是仲裁机构在收到申请人提交的仲裁申请材料后出具的一份回执文件。这份文件主要用途是确认申请人的材料已经达到仲裁机构并开始了仲裁程序。通常，回执上会注明接收日期、接收人员和仲裁程序开始时间等信息。这份回执是申请人的重要凭证，在日后的仲裁程序中可能需要作为证据。

其它合同劳动争议仲裁收件回执的重要性不可低估。首先，回执可以确保申请人的材料已经送达仲裁机构，避免了后续的纠纷和延误。其次，回执也是仲裁程序开始的重要据凭，可以为后续程序的进行提供明确的时间点。最后，回执也是申请人权益的保障，在申请人需要证明提交材料的情况下，回执是一份有力的证明材料。

在收到其它合同劳动争议仲裁收件回执后，申请人应当妥善保管这份文件，并注意仲裁程序的进展。在仲裁过程中，申请人有责任提供相关证据和材料，并积极配合仲裁机构的工作。在仲裁裁决出来后，申请人可以根据裁决结果采取相应的法律行动，保护自己的权益。

总的来说，其它合同劳动争议仲裁收件回执是劳动争议仲裁程序中一个重要的环节，申请人需要在申请材料提交后关注和保管这份文件。仲裁程序的公正和灵活性是保障双方权益的关键，希望仲裁程序能够有效解决各类劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。

篇2

其它合同劳动争议仲裁收件回执

编号：A001

申请人：张三

被申请人：李四

申请人张三就与被申请人李四之间关于劳动合同争议的仲裁请求，根据《中华人民共和国仲裁法》和《中国劳动法》的规定，特向贵单位递交仲裁请求。现将相关材料递交如下：

一、仲裁请求：

申请人张三提出以下仲裁请求：

1.要求被申请人李四按照《劳动合同法》的规定支付未支付的工资及加班费共计人民币5000元；

2.要求被申请人李四支付迟延履行赔偿金共计人民币1000元；

3.要求被申请人李四支付因劳动合同争议所产生的律师费用共计人民币2000元。

二、相关证据：

1.《劳动合同》：申请人张三与被申请人李四签订劳动合同的相关文件；

2.工资单：证明申请人张三未支付的工资及加班费；

3.律师委托书：证明申请人张三已委托律师进行代理。

三、申请人个人信息：

姓名：张三

性别：男

身份证号：XXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

通讯地址：XXXXXXXXXX街道XXXX号

四、被申请人个人信息：

姓名：李四

性别：女

身份证号：XXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXX-XXXXXXXXX

通讯地址：XXXXXXXXXX街道XXXX号

特此申请，并请贵单位尽快安排仲裁庭审查本案并做出公正裁决。如有需要，申请人愿意配合提供进一步的相关信息。

申请人签名：（签名）

日期：2021年6月9日

仲裁机构回执：

接到张三的仲裁请求材料，我机构已经办理登记，并将按照相关程序受理此案。具体安排及通知将通过书面形式发送至申请人所提供的通讯地址。谨此通知。

仲裁机构盖章：

日期：2021年6月9日

以上为【其它合同劳动争议仲裁收件回执】的相关文件内容，我机构将严格按照法律程序处理此案，保障申请人的合法权益。如有任何疑问，请及时与我们联系。

篇3

合同劳动争议仲裁收件回执

受理编号：XXXXXXXXX

申请人（原告）：XXX

被申请人（被告）：XXX

仲裁员：XXX

仲裁庭组成人员：XXX

受理时间：XXXX年XX月XX日

收件时间：XXXX年XX月XX日