东莞市XX连锁超市顾客服务与投诉.pptVIP

东莞市XX连锁超市顾客服务与投诉.ppt

  1. 1、本文档共89页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

;培训目的;顾客的概念;平安权

消费者在购置、使用商品和接受效劳时享有人身财产不受损害的权力。消费者有权要求经营者提供的商品和效劳,符合保障人身、财产平安的要求。

知情权

消费者享有知悉其购置、使用的商品或者接受的效劳的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者效劳的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后效劳,或者效劳的内容、规格、费用等有关情况。;选择权

消费者享有自主选择商品或者效劳的权利。消费者有权自主选择提供商品或者效劳的经营者,自主选择商品品种或者效劳方式,自主决定购置或者不购置任何一种商品、接受或者不接受任何一项效劳。消费者在自主选择商品或者效劳时,有权进行比较、鉴别和挑选。

公平权

消费者享有公平交易的权利。消费者在购置商品或者接受效劳时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。

尊重权

消费者在购置、使用商品和接受效劳时,享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。;顾客的需要;讨论;您认为顾客效劳是什么?;什么是“顾客效劳〞?;顾客效劳;有效顾客效劳的重要性;投诉

即时离去

不再光顾

;根本效劳程序;根本效劳用语;效劳的根本构成;礼貌的表现形式;礼貌效劳标准;积极的工作态度;如何热情效劳?;卖场效劳;〔6〕顾客处于不平安状态时:“对不起,先生/小姐,这里不平安,请注意/请小心/请绕道走〞等。

〔7〕顾客打烂商品:“不要紧,我来收拾,您小心/您没事吧?〞等。

〔8〕顾客提前吃商品:“对不起,先生/小姐,请付款后再吃商品,谢谢!〞并带顾客到收银台付款。

〔9〕顾客询问称重时:“请到计价台称重,那边有营业员专门为您计价〞。

〔10〕顾客要求帮助,但营业员手头有工作要做时:“请稍等,我马上来帮你〞;;;;案后语:

1、作为营业员,为了抚慰小孩,随??拿一布猴给小孩的这种意识是对的,但是,应向顾客讲明此布猴是商品而不是赠品。更不要随便承诺,让顾客产生误解。

2、收银员的防损意识有待加强,在顾客买单时未发现小孩手中的布猴,假设每位收银员都这样的粗心大意,商品的流失量可想而知。

3、防损员的防损意识较强,但与顾客沟通时不注重方式,最终导致了顾客投诉。

4、在竞争剧烈的零售商业行业,如果不加强从业人员的效劳意识和技巧,那么企业在竞争中将处于劣势。我们是零售业,是效劳业,身为其中的一员,都有让顾客“乘兴而来,满意而归〞的责任,同时也肩负着保护公司财产的责任与义务。希望各位管理人员在日常管理中将效劳意识、本钱意识、防损意识等贯穿到工作中去,从小事做起,从我做起。;有一天,两位顾客到某商场买衣服。其中,一位顾客对一件特价商品表现较浓的兴趣,就问理货员可不可试一下。理货员看一下,没有答复。顾客再问了一次,理货员态度很冷淡地说:“那你就试一下吧。〞顾客看见理货员如此态度,二话没说扭头就走了。;案后语:

1、顾客对商品表现出兴趣时,不管最终买了与否,身为营业员态度应热情,而不应如此冷漠。

2、有局部员工,凭顾客的衣着或商品购置量,来给予顾客不同的效劳,这不仅违背了我们效劳行业准那么,同时也给公司的企业形象带来了一定的负面影响。

3、各部门应注重加强对员工综合素质的提高,效劳观念的更新。

4、员工的工作积极性能否调动起来有诸多方面的原因,请各级管理人员关注我们的员工,了解真实情况,实现管理人员效劳员工,员工效劳顾客的良性循环。;;案后语:

1、此员工在顾客效劳中不仅没有做到积极、热情、友好,而且在答复顾客询问时态度敷衍,更不好的是对顾客的购物行为表示嘲笑。

2、身为效劳行业中的一员,连最起码的职业道德和职业素养都没有,她的行为与公司所倡导的效劳理念相差甚远。在现今大力倡导效劳的时代,公司辛辛苦苦建树的企业形象和声誉,会因为效劳人员一个小小的行为而大打折扣。加强员工效劳意识的工作已刻不容缓。;;案后语:

1、作为效劳行业的一线员工,面对顾客应彬彬有礼、举止有度,因为我们的举手投足都代表着企业的形象,是企业的门窗,而象上述案例中那样“出口不逊〞者不仅有损个人的形象,也给公司带来非常坏的负面影响;

2、每位到我们卖场购物的顾客都希望受到我们的尊重与重视,我们的?员工手册?中也明确规定了文明用语及禁语,而“有病〞显然比那“禁语〞更具备“杀伤力〞。所以,提高和强化效劳员效劳意识是我们长期而艰巨的

文档评论(0)

mend45 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档