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养老机构护理员试用期合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

养老机构护理员试用期合同

为了规范养老机构护理员的岗位聘用制度，明确双方的权利和义务，特制定本试用期合同，供双方参考和遵守。

一、试用期限

本合同自双方签订之日起生效，试用期为3个月。试用期内，双方可根据工作实际情况协商一致延长或提前结束。

二、工作内容

1.护理员应遵守养老机构的相关规章制度，认真履行护理工作，保障老人的生活质量。

2.护理员须按时按量完成工作任务，不得擅离职守或私自离开岗位。

3.护理员应积极学习护理知识和技能，提升自身专业水平，为老人提供更好的服务。

4.护理员应保守养老机构的商业秘密，不得擅自泄露给外部，否则将承担相应责任。

三、薪酬福利

1.试用期内，护理员的薪酬按照养老机构相关规定执行，具体以养老机构的薪酬标准为准。

2.护理员可参加养老机构为员工提供的各项福利待遇，如社会保险、带薪年假、节假日福利等。

四、试用期评定

1.试用期结束前，养老机构将对护理员在试用期内的工作表现进行评定。

2.评定结果以优秀、合格、不合格三种评定标准，不合格者将不再续聘。

3.合格者将转为正式员工，享有正式员工的相关权利和待遇。

五、解除合同

1.护理员如需解除合同，须提前一个月书面通知养老机构，并经养老机构同意方可解除。

2.养老机构如需解除合同，亦应提前一个月书面通知护理员，并支付相应的经济补偿。

六、其他条款

1.双方如有其他违反合同的行为，应承担相应的法律责任。

2.本合同如有未尽事宜，双方可另行约定或根据养老机构相关规定执行。

养老机构护理员试用期合同经护理员和养老机构负责人签字确认生效。愿我们共同打造一个和谐、稳定的工作环墐，为老人提供更好的服务。感谢您的合作与支持。

篇2

养老机构护理员试用期合同

甲方（雇主）：养老机构

乙方（受聘人员）：

鉴于甲方为提高养老服务质量，拟录用乙方为护理员，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、岗位名称：

护理员

二、工作地点：

养老机构（详细地址）

三、试用期：

乙方进入正式工作岗位之前，需先进行一个为期三个月的试用期，试用期期间工资待遇为X元/月。

四、工作时间：

乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以养老机构的规定为准。

五、工作内容：

1.负责老人的日常护理工作，确保老人的饮食、卫生、康复等方面的需求得到及时、专业的服务。

2.和其他护理员、医护人员一起，共同组织老人的各项康复活动，保障老人身心健康。

3.做好老人的记录工作，及时向主管领导汇报老人的身体状况、护理需求等。

六、工资待遇：

1.试用期工资为X元/月，试用期结束后根据工作表现和单位发展情况确定正式工资。

2.工资发放时间为每月的X日，经过税后扣除。

3.工资支付方式为（现金/银行汇款等）。

七、工作条件：

1.养老机构将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.养老机构将为乙方提供必要的培训和进修机会，提升乙方的专业技能。

3.养老机构将为乙方购买相关的社会保险，并提供其他福利待遇。

八、服务协议：

1.双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，恪守职业道德，妥善履行合同约定。

2.乙方在试用期内不得自行解除劳动合同，如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

3.甲、乙双方应保持联系畅通，及时沟通工作中遇到的问题和困难，共同努力解决。

九、合同的解释：

对于本合同所产生的争议，双方应友好协商解决；若协商无果，应按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行处理。

十、附则：

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，试用期三个月。

2.本合同内容如有变动，需经双方协商一致，重新签订书面合同。

甲方（盖章）

乙方（签字）

日期：年月日

篇3

养老机构护理员试用期合同

甲方（雇主）：

单位名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

联系电话：____________

乙方（员工）：