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宾馆餐饮部奖惩制度
一、.嘉奖制度
嘉奖的目的在于鼓舞先进，调发动工的乐观性、主动性、制造性，提高工作力量和效劳质量。
1.嘉奖的种类
口头表扬。
现金嘉奖。
餐厅通报嘉奖。2.嘉奖的原则
嘉奖必需贯彻民主、透亮、客观和公正的原则。3.嘉奖的实施
口头表扬：由部门在点名会上落实。
现金嘉奖：在工资中表达。部门经理按规定填写报告，交人力和质检部一份作为造工资依据，部门留存一份，员工自留一份。
餐厅通报嘉奖：由部门上报材料，人力和质检部核查，总经理办公室打算公开公布。
4.实施嘉奖的条件
凡符合以下条件者，赐予20元—500元嘉奖：
提出合理化建议，对改进部门治理，提高效益有重大奉献
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