企业健康管理与员工关系体系建设教材.pptx

1主讲：赵胜《企业健康管理与员工关系体系建设》企业健康管理与员工关系体系建设教材第1页

讲师介绍：??????赵胜老师：国内著名管理实战教授国家高级企业培训师中山大学特聘教授中国总裁网特聘金牌讲师中国南方人才市场特聘高 级讲师?曾任世界五百强企业、亚 太五十强等企业集团人力 资源总监、人力资源中心 总经理、企业大学校长等 职。 2企业健康管理与员工关系体系建设教材第2页

3开课之前，说明两个问题：第一：为何要讲企业健康管理与员工关系？企业健康管理与员工关系体系建设教材第3页

4写在开篇之前，说明两个问题：?第二：为何HR要掌握企业健康管 理与员工关系体系建设相关内容 ？企业健康管理与员工关系体系建设教材第4页

5来看案例，请大家探讨：?某著名企业员工连续跳楼事件原因是什么？企业健康管理与员工关系体系建设教材第5页

6 案例警示： 员工关系危机管理意识微弱???企业健康管理与员工关系体系建设教材第6页

7一、为何要进行企业健康管理？企业健康管理与员工关系体系建设教材第7页

中国白领加班城市排行 榜我们来看一组数据： 杭州…72％ 西安…65％武汉…56％南京…59％广州…55％深圳…54％ 北京…54％ 上海…52％8企业健康管理与员工关系体系建设教材第8页

中国白领亚健康发生率我们来看一组数据： 1.资料显示,我国当前处于亚健康状态人数呈 显著上升趋势,北京、上海和广东亚健康发 生率分别达75.3%,73.5%和73.4%。2.近60％国内组织员工压力较大，其中工作负 荷压力较大人群主要集中在管理层，普通 员工则感受到较大职业发展压力。出现职 业枯竭员工靠近10％，中青年员工尤为严重。 心理幸福感低员工靠近10％。9企业健康管理与员工关系体系建设教材第9页

10提问：?身在职场，你有压力吗？企业健康管理与员工关系体系建设教材第10页

各位HR，员工这么埋怨你碰到过吗？11?企业健康管理与员工关系体系建设教材第11页

12好吧，我们真换了一家企业了！企业健康管理与员工关系体系建设教材第12页

13还是有员工会继续这么埋怨：?企业健康管理与员工关系体系建设教材第13页

14所以，假如不搞清楚问题根源，你永远会这么！企业健康管理与员工关系体系建设教材第14页

15职场压力起源：企业健康管理与员工关系体系建设教材第15页

16小测试：12点图????????????要求：用一笔把12个点都连起来。企业健康管理与员工关系体系建设教材第16页

17小测试：12点图----答案????????????企业健康管理与员工关系体系建设教材第17页

18员工压力四种起源居者无其所病者无其医老者无其养忧者无其诉企业健康管理与员工关系体系建设教材第18页

19员工压力三种性质 身体情况欠佳、性格过于内向、完美主义、偏执、虚 荣、情绪化、抑郁、自恋或者自虐、能力与工作不匹个人性质工作性质家庭性质配、兴趣与工作不匹配、人际关系担心、期望值过高 等等工作时间太长、工作量太大、工作太枯燥、工作技能不足、工作权责不分、上下班交通恶劣、上司管理风格差异、同事竞争过于激烈、客户难相处、投入回报 率低等等经济拮据、家人有重大疾病、夫妻关系担心、父母与 配偶关系担心、儿女求学就业出现问题等等企业健康管理与员工关系体系建设教材第19页

20员工需求什么？上司认为下属最想要 1、好薪资待遇 2、工作保障 3、升迁机会 4、好工作环境 5、感兴趣工作内容 6、领导支持 7、完善培训 8、口头称赞 9、主管体恤态度 10、对事情参加度 下属自己最想要1、口头称赞2、对事情参加度3、主管体恤态度4、工作保障5、好薪资待遇6、感兴趣工作内容7、升迁机会8、领导支持9、好工作环境10、完善培训企业健康管理与员工关系体系建设教材第20页

人性分析：?中国人一生追求是什么？名利 要么给他名，要么给他利！除此之 外，没有别方法21企业健康管理与员工关系体系建设教材第21页

22员工关系管理最主要一环：?这句话听过吗？?进入是企业，离开是上司！?企业中，管理者是承接企业和员工之间 纽带，是企业健康管理最主要一环， 因为管理者给下属留下印象，通常就是 下属对企业印象！企业健康管理与员工关系体系建设教材第22页

23管理者常犯五种错误：?一重罪：事必亲躬，鞠躬尽瘁，死而后已！?后果：让员工看不到自己上升空间。企业健康管理与员工关系体系建设教材第23页

24管理者常犯五种错误：?二重罪：管理者一定是