幼儿园劳务合同书范本.docx

幼儿园劳务合同书范本

甲方（雇主）：

法定代表人：

营业执照号码：

乙方（劳务提供方）：

身份证号码：

甲方经营一家幼儿园，有需要聘请劳务提供方提供以下劳务服务；

乙方同意为甲方提供劳务服务，并同意遵守本合同约定的各项规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方依据平等互利的原则经友好协商，就劳务提供事宜达成如下协议：

第一条协议主体

1.1甲方聘用乙方提供以下劳务服务：

监护幼儿并提供相应的保育、教育及其他相关服务；

维护和保护幼儿的安全和健康；

积极参与幼儿园的正常运转和相关活动等。

第二条服务起止日期

2.1本协议自__________年___月___日起生效，有效期为___年___个月。

2.2双方可以在有效期届满前通过书面协商决定是否续签协议。

第三条工时和工作地点

3.1工作时间：

乙方每天工作___小时；

工作时间为每周_天，具体工作时间为___至___；

如需加班，双方应协商并签署补充协议。

3.2工作地点：乙方将在甲方所在的幼儿园工作，如需调动工作地点，双方应协商并签署补充协议。

第四条劳务报酬

4.1甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币（以下简称“元”）_____元/月，支付方式为每月_______日以现金/银行转账方式支付。

4.2乙方每工作年度享受___天带薪年假，年假工资按每日工资的_____倍支付。

第五条保密义务

5.1乙方应对甲方的商业秘密和相关信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或非法使用。

第六条违约责任

6.1若一方违反本合同约定造成损失的，应按照法律法规承担相应的法律责任。

6.2若一方无故解除合同或提前解除合同的，应依法向对方支付违约金。

第七条争议解决

7.1对于因本合同履行所引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院予以解决。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字生效。

8.2本合同一式___份，甲、乙双方各持___份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

甲方营业执照副本复印件

乙方身份证复印件

双方签字页复印件

法律名词解释：

劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国国家法律，旨在保护劳动者的权益，规范劳动关系，促进平等、自愿、协商的原则，确保劳动合同得到有效履行。

带薪年假：劳动者在已取得用人单位同意下，享受的带薪休假期间，工资待遇不受影响。

商业秘密：指由商业主体依法采取保密措施，具有实际或潜在的商业价值，并对该信息保持相应保密义务的技术信息和经营信息。

违约行为及认定：

甲方违约行为：

未按合同约定向乙方支付劳务报酬；

未提供乙方应享有的带薪年假；

未按法律法规规定，保护乙方的合法权益。

乙方违约行为：

故意泄露甲方的商业秘密；

无故解除或提前解除合同；

未按合同约定履行劳务义务；

故意造成幼儿园的安全事故或损失。

违约认定：

当一方认为对方存在违约行为时，应书面通知违约方，要求其在合理期限内进行整改；

如果违约方在合理期限内未进行整改，则即可确认对方存在违约行为；

违约认定应以相关法律法规及合同约定为准，如有争议，应提交有管辖权的人民法院解决。

以上附件列表、法律名词解释和违约行为及认定仅供参考，具体应结合实际情况、相关法律法规和具体合同条款进行具体操作和认定。

在执行中遇到的问题及解决办法：

问题1：乙方未按时履行工作职责。

解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，提醒乙方履行工作职责，并适时监督和评估工作表现。如乙方仍无法改善，甲方可根据合同内容及相关法律法规采取必要的纪律处分或解除合同。

问题2：甲方未按时支付劳务报酬。

解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，提醒甲方履行支付义务，并要求按合同约定支付劳务报酬。如甲方仍拖欠支付，乙方可依法维护自身权益，采取法律手段进行追讨。

问题3：存在争议或合同解释问题。

解决办法：双方应本着友好协商的原则，通过充分沟通和双方权益的平衡，尽量达成共识。如无法达成共识，可以寻求法律专业人士或仲裁机构的帮助，进行争议解决，并遵守相关法律程序。

本合同适用的应用场景：

本合同适用于幼儿园与劳务提供方签订劳务合作协议的情况，主要是为了规范双方劳务关系、明确工作职责和劳务报酬等事项。适用场景可以包括但不限于以下情况：

幼儿园在特定时期需要额外的人力资源，以保证幼儿园正常运营；

幼儿园在暑假期间或其他节假日需要雇佣额外的劳务人员；

幼儿园需要特定技能人员的出现，如特殊教育老师、音乐老师等。

在以上情况下，双方可根据具体合同内容协商并达成一致，确保劳务提供方提供的服务符合幼儿园的需求，并保护双方的权益和义务。