养老规划婚姻及财产.pptx

;;社会保障定义;社会保险：即参保人缴费建立公共基金或个人帐户，国家能够给予资助，向符合资格条件受益人（参保人）提供保险待遇制度安排。

社会救助：即国家筹集资金、经过经济情况调查、保障最低生活需要制度安排。

社会福利：即国家筹集资金、普惠标准、均等候遇制度安排。

社会优抚：即由国家筹集资金，向那些为国家和社会公共利益二贡献（牺牲、伤残）人进行经济赔偿制度安排。

住房保障：即由住房公积金、廉租房和经济适用房组成，保障人有所居制度安排。;社会保障制度安排;社会保障制度安排;社会保障制度安排;社会保障不足之健康保障篇;社会保障不足之家庭保障篇;社会保障不足之储蓄理财保障篇;社会保障不足之养老保险篇;;养老风险和养老保障;国家基本养老保险发展和现行政策

1951年，国家颁布《劳动保险条例》，在企业内实施退休金制度。

1997年，国务院正式颁布了《关于建立统一企业职员基本养老保险制度决定》，决定建立统一社会统筹和个人账户相结合城镇职员养老保障制度。

1998年8月，国务院公布《关于实施企业职员基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理相关问题通知》，实现了职员养老保险全国并轨，由市级统筹向省级统筹过渡。

年国务院印发了《关于完善城镇社会保障体系试点方案》，决定年先在辽宁全省和其它各省(自治区、直辖市)确定部分市进行试点。

年年底，国务院公布了《国务院关丁完善企业职员基本养老保险制度决定》，主要着眼于做实个人账户问题。

年9月，国务院公布开展新型农村社会养老保险试点指导意见。意见指出，探索建立个人缴费、集体补助、政府补助相结合新农保制度。

;我国养老保险空账问题;我国养老保险空账问题;我国养老保险空账问题;我国养老保险空账问题;我国养老保险空账问题;养老金计发方法;“老政策”含有以下特征：

基数低，因为当初工资水平低，所以计算养老金基数很低；

替换率高，因为工资基数低，所以计算养老金替换率很高，凡是工龄到达20年以上者，领取养老金替换率均在80％～130％（替换率=退休后工资/退休前工资）；

实际数额相对低，“老人”月养老??水平在800～1600元之间，与当期生活水平比较还是相对低。;制度“中人”：在原制度下参加工作，将在新制度下退休。

“中人”指新养老保险计划实施前参加工作、实施后退休人员。《国务院关于完善企业职员基本养老保险制度决定》要求，个人缴费年限含视同缴费年限(对过去工龄认可)累计满15年，按照新老方法平稳衔接、待遇水平基本平衡等标准，在发给基础养老金和个人账户养老金基础上再确定“视同缴费年限”和“过渡性养老金”，此两项均为政策工具，即对过去工龄认可，使养老金政策向困难群体倾斜，在实践中需要关注地方政府相关要求。“过渡性养老金”是为了填补“中人”个人账户积累额不足而增加养老金。;“中人”基本养老金由三个部分组成，即基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

“中人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=(当地上年度职员月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限(含视同缴费年限)×1％+个人账户储存额／计发月数+过渡性养老金;制度“新人”：在新制度下参加工作。

“新人”是在新制度下参加工作人。“新人”养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计发公式以下：

“新人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

=(当地上年度职员月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％+个人账户储存额／计发月数

与“中人”相比，“新人”基本养老金降低了视同缴费年限和过渡性养老金，其它变量含义相同。;相关政策解释;缴费年限

推行缴费义务详细期限：即个人权益统计；缴费12个月=1个缴费年。

视同缴费年限

按相关政策认可缴费年限，是对职员参加社会养老保险前工龄认可和赔偿，是对制度中人政策倾斜。

计发月数

与员工退休年纪相对应，是个人帐户养老金计发依据（通常依据城镇人口平均寿命等原因计算形成）;国务院38号文件要求个人帐户养老金计发月数;例题：一个新人基本养老金;解析;;养老金总需求、总供给测算;测算养老需求计算过程

首先，确定退休生活目标，如采取退休收入替换率目标方法或者采取退休生活消费目标方法，去评定客户退休后每个月或者每一年所需要生活费用。

其次，理财师需要合理估算客户余寿，计算退休后生活费用需要准备多少年，再充分考虑通货膨胀率影响，即计算到退休时点客户需要总养老金。

注：这个估算资金还需要依据客户详细情况调整，比如需要考虑客户是否有旅游计划，是否需要医疗护理，是否考虑给儿女留有遗产等等。综合全方面考虑后，去确定客户养老目标总需求。;养老总供给计算

养老金供给狭义定义是退休后养老日常开支给付起源。广义定义包含除日常开