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公司聘用合同书范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

公司聘用合同书范本

公司聘用合同书

甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）

为明确工作关系，正式签订以下聘用合同，共同遵守相关条款：

一、职务与工资

1.1公司聘用员工为____________________职务，岗位工资为人民币_______元/月（税前），其中包括______________部分的绩效奖金。

1.2员工应按照公司相关规定履行工作职责，完成工作任务，不得因私事耽误工作，否则公司有权采取相应措施并影响绩效奖金发放。

1.3岗位工资的结算时间为每月____日，工资将以银行转账形式支付至员工指定银行账户。

二、工作时间与休假

2.1员工每周工作时间为____小时，工作时间为每日____时至____时，中间包括____小时休息时间。公司每日提供____餐。

2.2员工享受法定节假日及公司规定的带薪年假，具体请参照公司《员工手册》。

2.3员工如需请假，须提前____小时向上级领导请示，并按照公司规定填写请假申请表。未经批准擅自离岗者，公司有权扣除相应工资。

三、保险及福利

3.1公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、失业等），具体缴纳比例和标准请参照相关政策与规定。

3.2公司为员工提供公积金缴纳，并根据员工实际工资核定缴纳比例。

3.3公司为员工购买意外保险，在员工正常工作期间享有相应保障。

四、保密与竞业限制

4.1员工在任职期间需保守公司商业秘密，未经公司许可不得泄露公司机密信息或擅自复制公司资料。如因违反保密规定造成公司损失，员工需承担相应责任。

4.2员工在离职后____年内不得在同行业从事与公司业务相关的工作，不得向其他公司泄露公司商业秘密。否则公司有权向法院起诉并要求员工赔偿相应损失。

五、终止合同

5.1合同期限为____年，员工在试用期内工作表现不合格，公司有权随时终止合同；员工有权在试用期内提前终止合同。

5.2正式员工如需终止合同，需提前____天书面通知公司，公司有权进行工资结算并安排离职手续。

5.3在以下情况下，公司有权随时立即终止合同：

◆员工严重违反公司规定；

◆员工擅自调整工资待遇；

◆员工严重失职怠工。

六、其他事项

6.1各项条款如有变动或补充，须经双方协商一致并书面确认。

6.2本合同一式两份，公司和员工各持一份。

甲方（公司）：______（盖章）

乙方（员工）：______（签字）

日期：____年____月____日

【附录：公司信息】

公司名称：_______________

公司地址：_______________

联系电话：_______________

邮箱地址：_______________

篇2

公司聘用合同书范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下合同：

第一条服务内容

1.1乙方作为甲方的员工，主要从事服务工作，具体岗位为（填写具体岗位）。

1.2乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第二条工资待遇

2.1甲方为乙方支付的基本工资为（具体金额）元/月，工资支付日期为每月（具体日期）日发放。

2.2甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第三条试用期

3.1乙方的任职期为试用期（具体时长）个月，试用期工资为基本工资的80%。

3.2试用期内，甲方有权随时选择终止合同关系。试用期结束后，根据双方协商的情况确定是否转为正式员工。

第四条保密责任

4.1乙方保证在任职期间不得泄露公司的商业秘密以及客户信息等保密内容，否则将承担相应的法律责任。

4.2乙方离职后，应当交还公司的所有资料和物品，不得擅自留存或带走任何公司的资产。

第五条违约责任

5.1乙方有以下情形之一的，视为违约：（