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签订临时工劳动合同范本合集3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

临时工劳动合同是雇主与临时工之间的劳动合同，它规定了双方的权利和义务。在签订临时工劳动合同时，双方应当遵守相关的法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。下面是一份关于签订临时工劳动合同的范本合集，供参考：

一、劳动合同的基本信息

雇主名称：_____________地址：___________________联系电话：____________

临时工名称：_____________身份证号码：______________住址：_______________

劳动合同起始日期：__________终止日期：____________

二、工作内容

1.临时工的工作内容是_____________________，工作地点为_____________。

2.临时工的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为______________。

3.临时工在工作期间需要遵守雇主的工作纪律和规定，服从管理。

三、工资待遇

1.临时工的工资标准为每小时______元/小时，工资发放时间为每月______日。

2.临时工的工资将以现金/银行转账的方式发放，具体发放方式为______________。

3.如果临时工因私事请假，工资将按照实际工作时间进行扣减。

四、保险和福利

1.在劳动合同有效期内，雇主将为临时工购买工伤保险和医疗保险。

2.临时工在工作期间发生工伤或意外事故，将由雇主承担相应的经济赔偿责任。

五、知识产权保护

1.临时工在工作期间所制作的产品、资料和技术成果，属于雇主所有，临时工不得擅自复制、转让或泄露给第三方。

六、合同变更和解除

1.双方如需变更劳动合同内容，应当经过双方协商一致，签订书面补充协议。

2.如果发生临时工违反劳动合同的行为，雇主有权解除劳动合同，并要求临时工赔偿相应的经济损失。

七、其他事项

1.本劳动合同一式两份，双方各执一份，有效期为__________至____________。

2.关于劳动合同内容的争议，双方应当友好协商解决，如不能解决，可向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁处理。

以上是一份关于签订临时工劳动合同的范本合集，希望能够帮助到需要的雇主和临时工。在签订劳动合同时，请务必遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。祝愿双方在合作过程中取得良好的成果！

篇2

临时工劳动合同范本合集

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障临时工的合法权益，明确临时工与用人单位之间的权利和义务关系，特制定本合同范本。

第二条临时工劳动合同，是指用人单位与临时工之间，就从事一定工作，一定期限和以报酬为目的进行的劳动关系订立并履行的书面合同。

第三条临时工劳动合同的签订是用人单位与临时工依法订立劳动合同的基本前提。临时工在与用人单位订立劳动合同时，应当如实填写必要的个人信息，并认真阅读合同内容，在充分了解合同条款的情况下签字确认。

第四条本范本包括了临时工劳动合同的基本内容，供用人单位和临时工参考使用。但是在具体签订合同时，应依据具体情况进行调整和补充。

第二章合同内容

第五条临时工劳动合同应当包括以下内容：

1.当事双方的基本信息，包括用人单位的名称、法定代表人（或负责人）姓名、临时工的姓名、性别、身份证号码等信息；

2.工作地点、工作内容、工作期限、工作时间和休假安排；

3.工资支付标准、计算方式、支付时间；

4.保险、福利待遇；

5.工作安全、劳动保护、职业危害防护；

6.双方的解除合同的程序和方式。

第六条临时工劳动合同签订后，双方应当各自保留一份，用人单位应当将合同存入档案，并严格遵守合同内容执行。

第七条临时工劳动合同期满后，若用人单位需要继续雇佣临时工，应当重新签订劳动合同。否则，合同终止。

第三章合同履行

第八条用人单位应当根据临时工劳动合同的规定，按时足额支付临时工工资，不得拖欠或随意扣减工资。临时工应当认真履行工作职责，不得擅自缺勤或迟到早退。

第九条用人单位应当提供符合劳动法规定的工作条件和劳动保护措施，确保临时工的人身安全和健康。

第十条临时工与用人单位之间如发生劳动纠纷，双方应当通过协商或依法诉讼解决，不得采取暴力或其他非法手段。

第四章合同变更