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企业培训
工作效率与能力提升
CustomerServiceCommunicationSkills
0000作通率工提升巧基沟效本力执技矢廿丁一识
基本知识
BasicKnowledge
O管理的五大职能O管理的五大任务
O管理者需要具备的技能O有效管理的标准
O为人处世的7个原则O有效的管理工具
。管理者需要具备的技能
作为管理者,需要具备以下三个技能
齿齿
技术技能人际技能
·运用专业工具与专业技术的能力;•取得他人支持的能力;·总揽全局的能力;
·握专业知识的能力;•激励他人努力工作的努力;·识别关键因素的能力;
·分析解决专业问题的能力•妥善处理人际关系的能力·理解事物之间相互关系的能力
。有效的管理工具
组织就是为企业的经营提供所必要的原
料、设备、资本和人员。
通过指挥的协调,能使本单位的所有人做
出最好的贡献,实现本企业的利益
协调就是指企业的一切工作者要和谐地配
合,以便于企业经营的顺利进行。
预见是管理的一个基本要素,预见的
目的就是制定行动计划
。有效管理的标准
高低效能、高效率高效能、高效率
有效的管理:必须将组织资源重新放组织管理永续追求的目
在利益关系者所关注的标。
效率+效能=业绩水平的提高望目标上。
效能是人们在有目的、有组织的活动中所表现出组
来的效率和效果,反映了所开展活动目标选择的织
低效能、低效率高效能、低效率
正确性及其实现的程度。效、效果效益是衡
量效能的依据。必须重新拟定组织目标,必须提升组织营运效率,
提升组织营运效率,否否则会被市场竞争所淘
则将退出市场。汰。
低组织效能高
提升执行力
ImprovedE
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