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有关人事代理合同专业版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

人事代理合同专业版

为了满足市场需求和提高人力资源管理效率，越来越多的公司选择与人事代理公司合作，将部分或全部的人力资源管理工作外包。为了规范人事代理合同的签订过程，保护双方的合法权益，特别设计了人事代理合同专业版，以便满足不同公司的需求。

一、合同主体

1.甲方：人事代理公司名称

2.乙方：委托方公司名称

二、合同内容

1.委托内容：具体描述委托方委托给人事代理公司的人力资源管理工作内容，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利管理等。

2.服务费用：约定人事代理公司向委托方收取的服务费用金额和付款方式，以及服务费用支付的时间节点。

3.服务标准：明确人事代理公司提供的服务标准，包括服务质量、服务态度、工作效率等方面的要求。

4.保密义务：双方约定保密委托方的商业秘密和个人隐私信息，人事代理公司不得将委托方的信息泄露给第三方。

5.违约责任：约定双方的违约责任和违约后的补救措施，包括但不限于赔偿金、解除合同等。

6.合同期限：约定人事代理合同的开始日期和结束日期，双方可以协商延长合同期限。

7.法律适用：约定人事代理合同适用的法律法规和争议解决方式，以保障双方的权益。

8.其他条款：双方可以根据实际情况订立其他必要的条款，以确保合同的执行和双方关系的稳定。

三、合同签订

人事代理合同专业版可以由委托方和人事代理公司根据实际情况进行修改和补充，以满足双方的需求。在签订合同时，双方应当认真阅读合同条款，并遵守合同约定，确保合同的顺利执行和双方权益的保护。

四、合同执行

人事代理合同生效后，人事代理公司应当按照合同约定履行委托内容，并提供专业的人力资源管理服务。委托方应当及时支付服务费用，并配合人事代理公司的工作，以保证合同的顺利执行。

总结：

人事代理合同专业版是规范人事代理合同签订和执行的重要文书，双方应当遵守合同约定，确保合同的顺利执行和双方权益的保护。通过签订人事代理合同专业版，可以提高人力资源管理效率，降低公司的管理成本，并促进公司的长期发展。希望各大公司在与人事代理公司签订合同时，选择适用人事代理合同专业版，以保障双方的合法权益，实现合作共赢的局面。

篇2

人事代理合同专业版

一、甲方：（委托方）

名称：______________

地址：______________

电话：______________

法定代表人：______________

二、乙方：（代理方）

名称：______________

地址：______________

电话：______________

法定代表人：______________

鉴于甲方为______________公司，乙方为专业的人事代理服务机构，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

1.人事代理服务内容：

1.1乙方应根据甲方的具体需求，提供专业的人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬制定、绩效考核等。

1.2乙方应保证提供的人事代理服务符合法律法规要求，并且符合甲方的实际情况和需求。

2.人事代理服务期限：

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______________年。

3.服务费用及支付方式：

3.1甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体的金额及支付方式如下：______________

3.2服务费用应自服务开始之日起，按照约定的时间节点进行支付。

3.3如双方在服务过程中有任何额外费用产生，应另行协商确定支付方式。

4.保密条款：

双方对在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息，应当承担保密责任，不得向第三方披露。

5.法律适用及争议解决：

本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

6.其他：

6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

日期：______________

备注：本合同自双方签署之日生效，有效期内不可随意解除，如需解除合同需提前______