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农业劳动合同选择性条款实践探讨

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为农业企业，乙方愿意从事农业劳动工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本农业劳动合同，以确保双方的权利和义务。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/临时工等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.3试用期：甲方根据国家有关规定和实际工作情况，与乙方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________（具体职位）。

2.2乙方的工作任务是：__________（具体工作内容）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作时间/每周工作时间等）。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________（工资标准，如：人民币元/月）。

4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________（福利待遇，如：住宿/工作餐/交通补贴等）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行。

7.2甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.农业劳动合同

2.乙方身份证明文件

3.乙方职业资格证书

4.社会保险参保证明

5.劳动保护设施验收报告

6.工作场所安全评估报告

7.劳动合同变更、解除、终止证明

8.争议解决裁决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方法定休息休假，视为违约。

4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

5.甲方违法解除或终止合同，未经乙方同意，视为违约。

6.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

7.乙方未依法履行劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和健康的措施。

5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向社保部门投诉。

3.劳动保护问题：如甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，乙方可以要求甲方改善劳动环境，并可以向安监部门投诉。

4.合同解除问题：如甲方违法解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为农业企业，需要招聘劳动者从事农业劳动工作时。

2.乙方具备农业劳动技能，愿意与甲方建立劳动关系时。

3.双方需要明确双方的权利和义务，保障劳动者的