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劳动合同书常用版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同书常用版

一、合同订立的当事人

甲方（用人单位）：_____________________________________________________

住所地：______________________________________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________________________________________

联系电话：___________________联系人：______________________________

乙方（劳动力）：_____________________________________________________

住所地：______________________________________________________________

身份证号码：_________________联系电话：______________________________

乙方代表人：_________________________________________________________

二、合同订立的事项

1、乙方履行的职务及工作岗位：________________________________________

2、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

3、劳动合同期限满后，本劳动合同自动到期，甲方是否继续雇佣乙方的问题，由双方当事人另行协商确定。

三、劳务内容与工作要求

1、乙方的工作岗位：_________________________________________________

2、乙方的主要工作内容：______________________________________________

3、工作地点：_______________________________________________________

4、工作时间：按国家规定执行

5、工作量：依工作需要定

四、合同期间工资支付

1、乙方的工资总额为：___________________元/月

2、工资支付方式：每月_____日前支付，如遇法定节假日提前支付。

3、工资支付账号：____________________开户行：___________________

4、乙方所得工资需扣除的个人所得税，按国家规定执行。

五、合同期间的工作保障

1、工作场所的卫生保洁，由甲方负责，保证乙方的劳动安全和身体健康。

2、提供必要的劳动保护用具、设备，确保乙方的劳动安全。

3、依法为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

六、合同期间的工作纪律要求

1、乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，不得擅自离岗或旷工。

2、乙方需遵守公司的规章制度，不得擅自泄露公司的商业秘密。

3、乙方应当遵守职业操守，不得从事损害公司利益的行为。

七、合同变更与解除

1、如有本合同的任何变更，应当经双方当事人书面协商一致达成，方可生效。

2、本合同双方当事人如需解除合同，应提前_______天书面通知对方，并按照法律程序履行解除手续。

八、争议处理

1、本合同履行中如发生争议，双方当事人应当友好协商解决。

2、协商解决不成的，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人事争议调解委员会请求调解。

九、其他约定事项

1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方当事人签字盖章后生效，至合同期间届满。

3、本合同如有未尽事宜，应当在双方当事人协商一致后另行签署书面补充协议。

合同生效日期：____年____月____日

甲方：______________________乙方：______________________

（盖章）（盖章）

篇2

劳动合同书是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文书，是保障劳动者合法权益的重要保障措施。在实际的劳动生产中，劳动合同书往往扮演着十分重要的角色，它规范了劳动双方的权利义务，维护了劳动者的合法权益，保障了用人单位的合法权益，有利于维护劳动者