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劳动合同制职工劳动合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、规范双方权利和义务的具有法律效力的书面合同。劳动合同制是我国实行的一种用人制度，对于保护劳动者的权益、规范劳动关系具有重要意义。下面是一份劳动合同制的职工劳动合同范本，供参考：

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________

法定代表人（负责人）：____________

地址：____________

联系电话：____________

乙方（劳动者）：

姓名：____________

性别：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下协议，以作为双方必须遵守的协议：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为_______年，自_______年月日起至_______年月日止。

第二条工作内容

乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条工资及相关待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月，根据工作任务的完成情况，可以享受绩效工资。

2.甲方为乙方购买五险一金，缴纳社会保险费、住房公积金等相关费用。

3.乙方享受带薪年假、节假日休息等相关待遇。

第四条工作时间

乙方工作时间为每周_______小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要进行确定。

第五条工作保密

乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密、技术资料等保密信息，应当予以保密。

第六条解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1）乙方患严重疾病，不能从事原来的工作，经医院鉴定无法从事该工作的；

2）乙方患严重职业病，医疗期间不能工作，或者医院鉴定患有该职业病的；

3）乙方严重违反劳动纪律，有严重失职，经甲方三次批评教育，不改正的；

4）乙方被依法追究法律责任，受到刑事处罚的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1）乙方因病不能继续从事原工作，经医院鉴定，不属于工伤或者职业病；

2）乙方被甲方停职检查，经甲方检查核实，有其他严重违法违纪情形的；

3）乙方擅自离职，或严重失职，致使甲方财产遭受重大损失的。

第七条合同的变更、解释

任何一方要求变更合同内容或解释合同条款的，应当经过双方友好协商，达成一致意见。

第八条本合同自双方签字之日起生效，期满时自动失效。对于本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

甲方（盖章）：_______

乙方：_______

签订日期：_______

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上就是一份劳动合同制的职工劳动合同范本，希朥对劳动者和用人单位之间的合作关系起到一定的指导作用。在签署劳动合同之前，双方务必仔细阅读合同内容，保障自己的权益，避免造成不必要的纠纷。希望本文能对大家有所帮助。

篇2

劳动合同制职工劳动合同范本

甲方（单位）：______________

乙方（职工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上订立本合同，并共同遵守本合同的全部约定。

一、工作内容与地点

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，完成交办的工作任务，并服从甲方的管理。

2.乙方的工作地点为甲方所在地（地址：______________）。

二、工作时间

乙方每周工作时间为____小时，具体工作安排由甲方安排。

三、工资福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体工资发放时间与方式由甲方确定。

2.乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.对乙方的工作表现、特殊贡献等可提供奖金或津贴。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

2.甲方应当保障乙方的合法权益，保障乙方在工作中的安全与健康。

五、劳动合同期限

本合同自____年____月____日至____年____月____日，期满后经双方协商一致可续签。