我国中小企业绩效管理问题的研究.doc

摘要

PAGE

PAGE2

摘要

PAGE

PAGE1

我国中小企业绩效管理问题的研究

摘要

随着中国市场经济的迅速发展和市场体系的完善，企业之间的竞争日趋激烈。为了在激烈的竞争中生存和发展，中国企业逐渐意识到经验管理的适用性。面对企业市场竞争的最佳管理做法是非常重要的，因为现代企业管理的核心是人力资源的管理，因此，现代管理中人力资源管理的现状日益改善。效率管理是人力资源管理的核心目标，是提高工作人员和组织生产力的关键手段，此外，还为组织战略的实施提供了有效的保障。没有生产力的管理，就连最好的战略也无法实现。没有中国的许多中小企业都有效率管理体系，但