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吉大一院科室劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

吉大一院科室劳动合同

一、前言

在吉大一院科室中，每个员工都是科室的重要组成部分，他们的劳动是科室发展的动力源泉。因此，为了明确科室员工的权利和义务，保障员工的合法权益，提高科室的整体运行效率，制定了本《吉大一院科室劳动合同》。

二、员工基本信息

员工姓名：（请写入员工姓名）

员工性别：（请写入员工性别）

员工年龄：（请写入员工年龄）

员工学历：（请写入员工学历）

员工职务：（请写入员工职务）

入职日期：（请写入员工入职日期）

三、内容

1.工作内容

员工应根据所在科室的具体需求，完成上级安排的工作任务，积极参与科室的各项工作。同时，员工应保守科室的商业机密，确保科室内部信息的保密性。

2.工作时间

员工应按照科室的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由科室主管安排。

3.薪酬待遇

员工的薪酬将按照科室的薪酬制度进行核算，并提供相应的绩效奖金。员工应如实申报个人所得，依法交纳税款。

4.休假制度

员工享有带薪年假、病假、婚假等假期，具体假期安排应提前向领导汇报，并得到同意。员工应在休假期间保持手机畅通，必要时能够随时响应工作需求。

5.工作纪律

员工应遵守科室的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。员工应保持工作环境的整洁，积极配合主管完成工作任务。

6.离职

员工如需离职，应提前一个月向科室主管提出书面申请。科室主管应根据实际情况和员工绩效进行评估，并同意离职申请。员工离职后，应如实向科室主管交接工作，并办理相关手续。

《吉大一院科室劳动合同》依法订立，对科室员工和科室本身均具有约束力。员工应严格遵守合同规定，履行合同约定的义务。科室将全力支持员工的工作，提供必要的培训和发展机会，共同推动科室的发展。

特此制定，《吉大一院科室劳动合同》生效。

科室主管签字：_______________日期：_______________

员工签字：_______________日期：_______________

篇2

吉大一院科室劳动合同

吉大一院是一家具有悠久历史和卓越医疗水平的医院。为了更好地管理科室内医护人员的工作，保障员工的权益，提高医疗服务质量，吉大一院科室特制订了一份科室劳动合同。以下是该合同的内容：

一、合同双方

甲方：吉大一院科室

乙方：科室内的医护人员

二、合同内容

1.工作内容：乙方承诺在合同期内按照吉大一院科室的相关规定，认真履行医护工作，为患者提供优质的医疗服务。包括但不限于诊疗、护理、科研、教育等工作。

2.工作时间：乙方遵守科室的工作时间安排，按时上下班，严格遵守科室内部的考勤制度。

3.工作态度：乙方承诺热爱医疗事业，尊重患者，团结合作，积极进取，努力提升自身专业水平。

4.待遇及福利：吉大一院科室将按照国家规定为乙方提供相应的工资水平、社会保险、福利待遇等。

5.保密义务：乙方在工作中获知的患者隐私信息及科室内部机密信息，必须妥善保密，严禁泄露。

6.合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。双方如有继续合作的意愿，可在到期前协商签署新的劳动合同。

7.违约责任：如乙方违反本合同内容，擅自离职或违规行为，吉大一院科室有权终止合同，并追究其法律责任。

8.其他事项：双方如有其他特殊约定，可另行签订书面补充协议。

三、生效与变更

本合同一式两份，各方各执一份，自签署之日起生效。未尽事宜，依法律法规及医院规定执行。吉大一院科室有权根据情况对合同内容进行调整和修改，但必须经双方同意并在书面上确认。

四、争议解决

本合同如发生争议，吉大一院科室和乙方应友好协商解决。若协商不成，应向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、合同解除

本合同期满或经双方协商一致解除后，应办理相关手续，并归还医院物品。

以上是吉大一院科室劳动合同的主要内容，经双方签署、执笔后生效。希望科室内的医护人员能够严格遵守合同内容，共同为医院的发展和患者的健康贡献力量。感谢各位的辛勤工作与付出！

篇3

吉大一院科室劳动合同

合同编号：JDYKSH-2022-001

甲方：吉大一院科室

乙方：XXX

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，