苏州全日制劳动合同范本6篇.docx

苏州全日制劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

苏州全日制劳动合同范本

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

联系地址：（地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（地址）

联系电话：（电话号码）

为了明确双方劳动关系，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，签订本《劳动合同》。

第一条合同期限

1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为固定期限劳动合同。

2.员工在本单位连续工作满（）年后，本合同自动续签。

第二条工作内容和地点

1.员工应当尊重公司的工作安排，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。

2.公司可以根据工作需要，调整员工的工作岗位和工作内容，员工应当配合。

第三条工作时间和休息

1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司决定。

2.员工享受国家规定的法定节假日、年休假等假期。

3.员工应当按要求补偿加班工作，公司将按照法律规定支付加班费。

第四条工资和福利

1.员工的工资由公司按时支付，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.公司为员工购买社会保险和住房公积金，并按照规定缴纳各项费用。

3.公司提供员工餐补、交通补贴、通讯补贴等福利。

第五条保密义务

1.员工在工作中可能接触到公司的商业秘密，包括但不限于客户资料、产品信息等，员工应当保守公司机密，不得泄露给外界。

2.员工离职后应当归还公司所有物品，包括但不限于文件、资料、设备等。

第六条离职事宜

1.员工有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：

（1）违反公司规定，对公司造成损失的；

（2）患重大疾病，无法继续从事岗位工作的；

（3）其他影响公司正常生产经营的。

2.员工可以提前30天书面通知公司，解除劳动合同，经双方协商一致可以提前解除劳动合同。

3.员工应当在离职前完成交接工作，公司应当支付员工最后一个工资。

第七条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；如无法达成一致，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（单位名称）

法定代表人：（签字）乙方：（员工姓名）

签订日期：（年）（月）（日）身份证号：（签字）

篇2

苏州全日制劳动合同范本

一、甲方（公司）：

公司名称：

法定代表人姓名：

注册地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

二、乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户口所在地：

联系电话：

三、合同工作内容及劳动报酬

1.甲方聘用乙方从事以下工作：

2.甲方向乙方支付的基本工资为：人民币（大写）每月元整。

3.乙方的工资发放日期为每月的日。

四、工作时间和休息休假

1.根据国家法律法规和公司规定，乙方工作时间为每周（不超过40小时）。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息，并根据公司规定享受带薪年休假。

3.乙方须遵守公司的工作时间安排，不得违规加班。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、基本医疗保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享受公司的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、合同期限和解除

1.本合同自年月日起生效，至年月日终止。

2.若乙方违反本合同