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劳动关系协商解除协议

甲方：

乙方： （身份证号： ）

鉴于甲、乙双方于2012 年3 月14 日签订了劳动合同，有效期为2012年3月14日至2013年3 月13 日。为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方经充分协商一致，就解除劳动合同（关系）事宜达成以下协议：

一、甲、乙双方于2012年9月1日协商一致解除劳动关系。

二、乙方应在2012年9月1日前按甲方规定的离职流程完成离职交接及会签手续。甲方在乙方完成离职交接手续后，向乙方支付经济补偿金（RMB6073.29元，即人民币零万陆仟零佰柒拾叁元贰

角玖分）。劳动关系存续期间最末一个工资发放周期的全部劳动报酬，于2012年10月8日转到员工工资账号。

在乙方根据甲方的要求积极配合完成相关离职交接及会签手续的前提下，甲方按乙方的要求（养老保险缴费至2012年8月31日，医疗保险缴费至2012年8月31日，失业保险缴费至2012年8月31日，工伤保险缴费至2012年8月31日，生育保险缴费至2012年8月31日）承担甲方应缴的社会保险费用,并协助办理失业金领取事宜。

三、乙方确认：

（一）除本协议第二条中约定的甲方应承担的社会保险费用以外，甲方在乙方劳动关系存续期间已及时、足额地向社保机构支付了应当承担的各项社会保险费用，甲方已履行了全部应当履行的社会保险义务；除本协议第二条的约定以外，甲方已及时、足额地向乙方支付了工资（包括加班费、补贴、津贴）等因劳动关系而产生的全部劳动报酬。

（二）乙方保证在办理离职交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料、办公用品全部

（二）乙方保证在办理离职交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料、办公用品全部

移交甲方，没有作任何保留。

（三）原劳动合同（关系）解除后，乙方不得宣称或利用甲方员工的名义或者相似名义，从事任何原有关业

（三）原劳动合同（关系）解除后，乙方不得宣称或利用甲方员工的名义或者相似名义，从事任何原有关业

务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

（四）乙方应对以下行为给甲方造成的全部损失负损害赔偿责任：

1、在原劳动合同（关系）解除后，宣称或利用甲方员工名义或者相似名义，从事损害甲方利益的行为；

2、其他在原聘用期间或原劳动合同（关系）解除后损害甲方利益的行为。

四、甲方确认：

除本协议第二条中约定的离职交接义务以外，乙方不再承担其它的因劳动关系而产生的义务。五、双方确认：

双方在劳动关系存续期间均不存在违约或过错；除本协议中的明确约定以外，双方互不需要向对方承担赔偿责任或补偿责任。

六、本协议书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之

六、本协议书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之

日起即生效。

七、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日