劳动合同书分析和总结.docx

法律文书

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劳动合同

甲方(用人单位)

乙方（劳动者）

名称地址

姓名 性别年龄身份证号码

家庭住址联系电话邮政编码

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行有关法律、法规及政策规定，为明确甲乙双方权利义务，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行本合同所列条款。

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，也不违反竞业限制义务，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：

无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；

固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；如该期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训协议约定的服务期届满之日止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至 完成为止。

二、工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的工作内容、岗位职责为 。（可另附《岗位说明书》）。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

具体岗位（工种）的任务和职责如下：

（1）

（2）

（3）

第四条如乙方不能完成本合同第三条所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或者对乙方重新进行培训。

第五条乙方工作地点为： ，甲方根据工作需要或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息制度

第六条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第 种工时制执行；

标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；

综合计算工时制，计算周期为 （年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；

不定时工作制。

实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审

批。

第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。乙方自行加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第十条 乙方的工资按以下第 种形式执行；

乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月；

乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月；

计件形式。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。试用期工资为 元/月。

双方约定的其他工资支付形式：

。第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方上一月份工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

五、社会保险与福利待遇

第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料，因乙方拒绝配合致使甲方无法办理社会保险手续的，由乙方承担一切不利法律后果。

第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。

第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。

第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。

第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

六、劳动条件和劳动保护

第十九条甲方为乙方提供符合标准的工作场所和必要的劳动工具。第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

第二十一条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒