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2023年劳动用工合同范文3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳动用工合同范文

合同编号：______

甲方（用人单位）：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下劳动用工合同：

一、工作性质和工作地点

1.甲方聘用乙方为________岗位的工作人员，乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要，可能需要短期出差或调动。

二、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为_________元/月，月底发放。具体的工资标准和结算方式按照甲方公司规定执行。

2.乙方的绩效考核结果将直接影响其薪资待遇，表现突出者将获得额外的奖金。

三、工作时间和休息假期

1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方公司安排。

2.乙方享有法定节假日、年休假等休息假期，具体休假安排由甲方公司根据工作计划制定。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全。

2.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照相关法律法规和甲方公司政策执行。

五、劳动纪律和违约责任

1.乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方公司的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2.如果乙方违反工作纪律或合同约定，甲方有权根据情况给予批评、警告、停职或解雇等处理，并可能承担相应的违约责任。

六、劳动争议解决

1.本合同的履行受到劳动争议或纠纷的，双方应当协商解决。如无法协商解决，依法通过劳动仲裁或法院诉讼解决。

七、合同变更和解除

1.本合同任何一方如需变更内容，须经双方协商一致，并书面确认。

2.如因不可抗力等原因，本合同无法继续履行，双方应协商解除合同。

八、其他约定

1.未尽事宜，双方可协商具体约定，并作为本合同的附件，具有同等效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满终止，如有争议，一致认同向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

甲方（盖章）：__________

法定代表人签字：__________

乙方签字：__________

日期：______年______月______日

本劳动用工合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注：合同内容仅为示范，具体合同条款应根据双方具体情况和法律法规进行调整。

篇2

2023年劳动用工合同

甲方：（单位）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（个人）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方从事工作的有关事项达成如下协议，以便明确双方权利和义务，共同遵守并履行：

第一条工作内容

1.1乙方受聘于甲方，担任（职务）一职，主要工作内容包括（详细描述工作内容）。

第二条工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为甲方的办公地点（地址），工作时间为每周（五/六）天，每天（上午/下午/晚上）（具体工作时间），周休日为（具体时间）。

第三条资水待遇

3.1甲方支付给乙方的月工资为人民币（金额）元整，工资支付日为每月的（具体支付日）。

3.2乙方享有社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）等福利待遇，具体执行标准遵照当地政府规定执行。

3.3乙方享有带薪年假（天数）天，年度请假应提前（天数）天申请并获得甲方批准。

第四条保密责任

4.1乙方应对其在工作期间所知悉的甲方客户信息、商业机密和知识产权予以保密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露或用于其他目的。

第五条工作纪律