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2024年经济师中级人力资源管理劳动用人制度习题》是由某教育机构发布的一系列教材练习题，题目涉及了人力资源管理的相关知识，旨在帮助考生理解和掌握该制度的内容题目中指出，用人单位招用人员时应具备的基本义务包括1应当向劳劳者提供平等的就业机会和公平的就业条件2应当依法对待少数民族劳劳者，给予适当照顾3应当建立职工名册备查4不得招用未满16周岁的未成年人5用人单位应当依法享有自主用人的权利6必须及时向劳劳者反馈与否录取的状况此外，还有
經济師《中级人力资源管理》劳動用人制度习題
姓名：__________
指导：__________
曰期：__________
壹、單项选择題
1.用人單位招用人员時的义务不包括()。
A.应當向劳動者提供平等的就业机會和公平的就业条件
B.应當依法對少数民族劳動者予以合适照顾
C.应當建立职工名册备查
D.不必向劳動者反馈与否录取的状况
2.下列有关用人單位招用人员時的表述錯误的是()。
A.应當依法招用持對应工种职业资格证書的人员
B.可以對传染病病原携带者提高录取条件或拒绝录取
C.不得招用未满16周岁的未成年人
D.用人單位依法享有自主用人的权利
3.用人單位招用劳動者，应當
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