- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司员工续签劳动合同模板5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
公司员工续签劳动合同模板
甲方(公司名称):________
乙方(员工姓名):________
丙方(劳动代理机构):________
鉴于:为维护甲方企业的正常运转,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲方与乙方自愿协商、平等自愿签订本续签劳动合同,并按约定履行各自的权利和义务。为明确双方责任,特制定本续签劳动合同。
第一条劳动合同续签的基本情况
1.乙方应当按照有关规定,提交劳动合同续签申请,经过甲方审核同意后,按照约定起止日期继续履行劳动合同的各项内容。
2.劳动合同续签期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日止。
3.丙方为乙方与甲方协商签订本续签劳动合同提供咨询、协助及服务。
第二条职务及工作内容
1.乙方的具体职务为____,工作内容包括但不限于____。
2.乙方应当按照甲方的规章制度,认真履行工作职责,维护甲方企业的形象和利益。
第三条工资待遇
1.乙方的工资待遇由甲方和乙方双方约定,应当按照甲方的规定及时发放,不得拖欠。
2.乙方有权要求甲方提供工资支付证明,甲方应当按时提供。
第四条保险福利
1.甲方应当按照国家规定为乙方购买社会保险,并及时缴纳保险费。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方制定并告知乙方。
第五条工作时间和休假
1.工作时间按照甲方企业的规定执行,乙方应当保证按时上下班,不迟到早退。
2.乙方享有甲方规定的法定节假日和带薪年休假,具体安排由甲方制定。
第六条保密义务
1.乙方在从事工作过程中获知的甲方的商业秘密及其他保密信息,应当保密,不得擅自泄露。
2.乙方应当妥善保管甲方提供的机密资料和文件,不得私自带出公司。
第七条离职及解约
1.在劳动合同续签期内,如乙方有违反公司规定的情况,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方如需解除劳动合同,应当提前一个月书面通知甲方,劳动合同解除条件由双方协商确定。
第八条其他事项
1.本续签劳动合同如有争议,双方应当通过友好协商解决,协商不成的,可向丙方请求协助处理。
2.本续签劳动合同自双方签字生效。
甲方(公司名称):________
乙方(员工姓名):________
丙方(劳动代理机构):________
日期:________
以上为公司员工续签劳动合同模板,祝双方合作愉快,共同发展。
篇2
公司员工续签劳动合同模板
甲方(公司):
法定代表人(签字或盖章):
批准人签字:
乙方(员工):
身份证号码:
驻地:
电话:
邮编:
邮件:
甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》,现根据双方意愿,甲乙双方约定续订劳动合同如下:
一、合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
二、工作内容
乙方的工作内容为______,具体工作安排由乙方的直接上级______负责安排。
三、工作地点
乙方工作地点为______,如有变动需提前通知。
四、工作时间
乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间为______至______(上午/下午)。
五、工资待遇
乙方的基本工资为______元/月,具体工资构成及发放方式详见附件。
六、保险及福利
乙方享有公司提供的各项社会保险及福利待遇,具体详见公司制度。
七、考核与奖惩
乙方工作表现优秀时将给予相应的奖励,工作不达标时将根据公司规定给予处罚。
八、解决争议
双方如发生劳动纠纷,应协商解决。如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项
1.乙方在签订本合同时应提供真实有效的身份证明及相关证件。
2.乙方在工作期间有权享受公司规定的带薪休假和病假。
3.乙方不得擅自泄露公司机密及客户信息。
4.本合同未尽事宜,由双方协商解决,双方签字或盖章即生效。
十、附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司):乙方(员工)
文档评论(0)