2023年助理人力资源管理师历年考题职业道德.doc

2023?年6?月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职??????业：公司人力资源管理人员

等??????级：国家职业资格三级

第一部分?职业道德

(1—50题，共50道题)

一、职业道德理论知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项对的，多项选

择题有两个或两个以上选项对的．

◆请根据题意的内容和规定答属，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选均不得分．

(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中，选择1个选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑)

1、与法律相比，道德的()。

(A)时效性差?(B)作用力度强

(C)操作性强?(D)合用范围广

2、下面关于以德治国与依法治国的说法中，对的的是(

(A)依法治国就是不讲道德或少讲道德?(B)提倡以德治国要淡化法律的强制性

(C)德治是目的，法治是手段?(D)以德治国与依法治国相辅相成，互相促进

3、下列选项中，符合“仪表端庄”具体规定的是()。

(A)着装华贵?(B)着装朴素大方

(C)饰品俏丽?(D)发型突出个性

4、对公司来说，诚实守信()。

(A)会增长经营成本?(B)是无形资本

(C)与经济效益无关?(D)不利于经济竞争

5、以下关于办事公道的说法中，你认为对的的是()。

(A)办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折衷

(B)办事公道没有明确的标准，只能因人而异

(C)办事公道是职业劳动者应当具有的品质

(D)对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题

6、关于勤劳节俭的现代意义，你认为对的的是(

(A)太勤劳是不懂得生活的表现?(B)节俭不符合政府扩大内需政策的规定

(C)勤劳节俭有助于防止腐败?(D)艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬

7、就职业纪律的特性来说，它一般具有()。

(A)一定的模糊性?(B)执行上的非强制性

(C)明确的规定性?(D)法律强制性

8、“天时不如地利，地利不如人和”反映的是()道德规范的具体规定。

(A)团结互助?(B)爱岗敬业

(C)遵纪守法?(D)诚实守信

9、“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中()的具体规定。

(A)胸怀坦荡?(B)互相学习

(C)助人为乐?(D)平等尊重

10、从2023年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的()。

(A)3月15日?(B)9月20日

(C)9月10日?(D)6月5日

11、(公民道德建设实行纲要》明确提出，要大力提倡以()为重要内容的职业道德。

(A)爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

(B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

(D)尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

(请结合下列案例，回答第12题～13题)

日立公司是日本著名的三大公司之一．暑气逼人的夏天，该厂不仅没有冷气设备，甚至电扇

都很少开．／-JE还规定，用不着的电灯必须熄灭．休息时一些职工在微暗的角落里聊天，没有人

打开电灯．在日立总部也是这样．

12、看了上述案例，你总的感受是()。

(A)日立公司的制度十分苛刻?(B)日立公司太小气

(C)节俭有助于减少成本?(D)日立精神值得学习，但不能学习其做法

13、结合日立公司和我国公司现状，我认为()。

(A)节俭的限度一般反映了公司的经营状况

(B)节俭并不一定有助于提高公司竞争力

(C)任何时候都应提倡节俭

(D)公司经营状况好，就无需节俭

14、某顾客在商场买东西时，态度蛮横，语言粗鲁，并提出了许多不合理规定。你认为营业

员应当如何解决?()

(A)尽也许地满足顾客规定?(B)交给上司解决

(C)对顾客进行批评教育?(D)拒绝对这样的顾客提供服务

15、下列说法中，违反办事公道原则的选项是()。

(A)某商场售货员按照顾客到来的先后顺序为他们提供服务

(B)某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务

（C）某车站工作人员根据需求开办特殊购票窗口

(D)某工厂管理人员不分年龄，性别安排相同的工种

(二)多项选择题(请在下述每题的4个选项中，选择两个或多个选项作为答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑)

16、下列论述中，对的的是()。

(A)“五爱”是公民道德建设的基本规定?(B)为人民服务是公民道德建设的核心

(C)集体主义是公民道德建设的原则?(D)“五讲四美”是公民道德建设的基本规范

17、公司形象涉及()。

(A)公司环境?(B)公司的规章制度

(C)公司目的?(D)公司作风

18、下面关于职业道德与职工关系的说法中，对的的是()。

(A)职业道德是职工事业成功的重要条件

(B)公司把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件

(C)职业道德不利于跳槽、升迁

(D)职业道德有助于职工人格的