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中科软科技股份有限公司网络招聘方案优化研究
摘要
随着经济全球化的不断发展以及互联网科技的不断进步，企业之间的竞争已经由单纯的商业竞争逐渐演变为人才方面的竞争。而企业内部的人才储备已经成为企业可持续发展的重要资源。网络招聘作为目前社会上的主流招聘形式，以其多样化和现代化的模式，深受企业以及社会人员的喜爱。本文以中科软科技股份有限公司为研究对象，通过文献研究法、问卷调查法等方法，对其在网络招聘方案存在的问题展开研究。发现该企业存在岗位说明书定位不清晰、用人部门不配合、缺乏专业的招聘测评工具和没有有效的招聘评估等问题。并提出了完善岗位说明书、定期进行用人部门满意度调查、引进专
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