- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
电力企业集体劳动合同模板4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
电力企业集体劳动合同模板
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人)
电话:(联系电话)
统一社会信用代码:(统一社会信用代码)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系电话:(联系电话)
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方公司工作的有关事项约定如下:
第一条劳动合同期限
1、本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
2、本合同期满前的最后一个月,甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同,如乙方无书面表示自本合同期满之日起不再继续工作,本合同自动终止。
第二条工作内容
1、乙方应按照甲方的作业安排,认真、勤勉地完成本职工作,服从公司的管理和领导。
2、乙方的主要工作内容为:(具体描述工作内容)
第三条工作时间和休息时间
1、乙方每天工作时间为(具体描述工作时间),每周工作时间不超过40小时。
2、甲乙双方可以根据工作需要,安排加班,但每日加班时间不得超过3小时,平均每月加班时间不得超过36小时。
3、乙方享有法定的节假日、年休假、婚假、丧假和产假等休假权利,具体请参照国家相关法律法规的规定。
第四条保密义务
1、乙方在工作期间所获得的一切公司机密信息,包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等,均属公司的商业机密,乙方有义务保守机密,不得泄露给任何第三方。
2、乙方离职后,应归还公司所有的资料、文件、物品,并承担根据公司制定的规定对技术资料等保密内容进行保密的义务。
第五条工资与福利
1、乙方的工资由公司按照正常工作时间和工作量支付。工资应按时发放,具体标准为(具体描述工资标准)。
2、公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方享有公司的其他福利待遇,具体以公司相关规定为准。
第六条违约责任
1、如果乙方在工作期间违反了公司的规定、偷工减料、泄露公司机密等行为,公司有权终止合同并追究其法律责任。
2、如果乙方在工作期间因身体原因无法继续工作,应及时向公司请假并提供相关证明,公司将协商解决。
3、如有其他违约行为,甲方有权追究乙方相应的法律责任,并终止劳动合同。
第七条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议的解决,均应依照中华人民共和国法律进行。
第八条其他事项
1、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效。
甲方(公司名称):乙方:(员工姓名)
日期:日期:
(盖章)
以上为电力企业集体劳动合同模板,甲乙双方应严格按照合同内容执行,共同维护劳动关系稳定和谐。
篇2
电力企业集体劳动合同模板
一、合同双方
雇主:__________(以下简称“公司”)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
雇员代表:__________(以下简称“员工”)
地址:__________
联系电话:__________
二、工作内容
员工将根据公司的安排和要求,从事__________工作,具体工作内容包括但不限于:__________
三、工作地点
员工将主要在公司规定的工作地点从事工作,如有需要,公司可根据工作需要变更工作地点,但应提前通知员工。
四、工作时间
1.员工的工作时间根据公司的排班安排执行,如需加班,经公司同意后进行。
2.员工应按时上班,如因特殊原因不能按时到岗上班,应提前通知公司。
五、薪酬福利
1.员工的薪酬包括基本工资和绩效奖金,具体标准按公司的规定执行。
2.公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇,员工享受相应福利须遵守公司规定。
六、工作纪律
1.员工应遵守公司的工作纪律和规定,服从公司的管理和安排。
2.员工应保守公司的商业秘密和相关信息,不得泄露给外部机构和个人。
3.员工应尊重公司的客户和同事,不得言语和行为侵犯他人权益。
七、绩效考核
1
文档评论(0)