幼儿园炊事员聘用合同书.docx

幼儿园炊事员聘用合同书

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（炊事员）：____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

身份证号：________________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，甲方聘请乙方担任炊事员，乙方向甲方提供炊事服务，经双方协商一致，特订立本合同书，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第二条乙方职责

2.1乙方负责甲方幼儿园的餐饮服务工作，包括但不限于：

（1）制定食堂菜单，确保食品种类丰富、营养均衡；

（2）负责食材的采购、验收、储存、加工、烹饪及分发；

（3）保持食堂卫生，确保食品安全，遵守食品安全法律法规；

（4）参与食堂设备的维护、保养工作；

（5）完成甲方交付的其他相关工作。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方应向乙方支付约定的工资及福利待遇，按月支付，不得拖欠。

3.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

3.4甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

4.3乙方应爱护甲方财产，不得损坏或私自带走甲方物品。

4.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第五条工资待遇

5.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行定时定点上下班。

5.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方幼儿园的内部信息、学生信息及家长信息，否则应承担相应的法律责任。

6.2乙方不得利用甲方资源从事与工作无关的活动，不得损害甲方利益。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前__天通知甲方。

7.3合同期满后，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（炊事员）：____________________

甲方法定代表人：_____________________

乙方身份证号：________________________

签订日期：__________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方职业资格证书

4.食堂设备维护保养记录

5.食材采购验收记录

6.食堂食品安全检查记录

7.乙方考勤记录

8.乙方培训学习记录

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方幼儿园的内部信息、学生信息及家长信息。

3.乙方利用甲方资源从事与工作无关的活动，损害甲方利益。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.合同期限：合同的有效期限，自合同签字之日起至约定终止日期。

3.工资待遇：乙方在合同期内应得的劳动报酬。

4.保密条款：乙方在合同期内及合同期满后对甲方幼儿园的内部信息、学生信息及家长信息的保密义务。

5.违约责任：合同一方违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方突然离职，导致食堂服务中断。解决办法：提前招聘新炊事员，进行培训交接。

2.食材质量问题，导致食品安全事故。解决办法：加强食材采购验收，定期对食堂进行检查。

3.食堂设备故障，影响炊事服务。解决办法：定期进行设备维护保养，备用设备应急使用。

4.乙方工作表现不佳，影响幼儿园形象。解决办法：加强乙方工作培训，设立绩效考核制度。

5.甲方未按时支付工资，导致乙方不满。解决办法：甲方按时支付工资，加强财务管理。

五、所有应用场景：