粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病资料讲解.pdfVIP

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单

位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治

法[1]》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体

是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业

活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有

毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业

病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

要是得了职业病或者怀疑得了职业病怎么办？

如果工作过程中接触职业病危害因素，身体感觉不适，怀疑得了

职业病，应当向你所在的单位提出申请，到当地职业病防治机构或疾

病预防控制中心进行职业性体检。若检出异常需要作进一步诊断的，

单位应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

1、职业病病人享受什么待遇？

凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工作保险待遇（或职

业病待遇）。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康

检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或

诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业

病，在此期间可享受职业病待遇。

2、什么叫职业性有害因素？

职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工

作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因

素，例如石粉过筛时产生的粉尘；油漆工在刷漆或喷漆时散发出来的

苯、甲苯、或其他有机溶济；放射科医师在透视或摄片过程中接触到

的X射线等，都称之为职业性有害因素，也叫生产性有害因素。

3、职业性有害因素分哪几类？

职业性有害因素按来源分为三大类：（1）、生产过程中产生的有

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害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低

温、高气压，低气压、噪声、振动、高频、红外线、紫外线、激光、

放射线等；某些生物性致病因素。（2）劳动过程中的有害因素，如劳

动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等。（3）与一般卫

生条件和卫生支柱措施不良有关的有害因素经，如厂房矮小狭窄，采

光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排

在一个车间内等。

4、职业病有哪些特点？

（1）所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量

是可以检测的,而且接触量超过一定限度才能使人得病。（2）在接触

同样职业性有害的人群中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病

人.（3）早期发现，合理治疗，较易恢复；发现愈晚，疗效愈差，而

且不少职业病目前还没有特效治疗方法。

5、职业体检有什么意义？

职业体检是对接触性有害因素的职工进行有针对性的体格检查，

职业性体检包括就业前体检和定期体检两类。就业前体检是指职工从

事有害作业前（包括调到有关工种工作前）进行的体格检查，通过体

检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后定期体检提供参考比较的

基础资料。就业后定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的

体检，通过定期体检，可早期发现职业病人和可疑职业病者（观察对

象），从而可进行及时治疗处理。

6、用人单位如何履行职业病危害告知义务？

（1）通过上岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主

要存在哪些职业危害因素，应如何预防；

（2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生

的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；

（3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场

所职业病有害因素检测结果向劳动者公布；

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（4）用人单位应组织工人健康体检，并将检查结果告知劳动者；

（5）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上

设置警示标志，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置

报警装置。

一.《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?

近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、

新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见

职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事

故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，

职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患

职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数