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2023年酒店用工合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2023年酒店用工合同范本

一、甲方：____________________________________（以下简称为“甲方”）

地址：__________________________________________

法定代表人：____________________________________

联系电话：______________________________________

二、乙方：____________________________________（以下简称为“乙方”）

住址：__________________________________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：______________________________________

三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定以及本劳动合同的约定，经友好协商，就乙方担任甲方酒店职务达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同从________________起至________________止。

2.双方一致同意如合同期满，经双方协商一致，乙方继续在金钱报酒店任职，则本合同自动延长至新的合同期限。

第二条试用期

1.乙方在试用期内，其薪酬为_____________。

2.试用期为_______________，试用期内甲方有权根据乙方的表现和工作能力立即终止本合同，乙方也可以随时向甲方提出辞职。

第三条工作内容和职责

1.乙方在甲方酒店工作，职务为____________________________________。

2.乙方需按照甲方的安排，认真履行职责，完成工作任务，接受相应的考核。

第四条薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_____________，福利待遇包括____________________。

2.甲方负责按时发放乙方的工资，根据工作表现和表现情况，甲方有权对乙方进行奖惩。

第五条工作时间和休假

1.乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有每周休息一天和国家规定的节假日。

第六条保密义务

1.乙方在工作期间及离职后对甲方的一切商业秘密、经营计划等内容，应保密处理，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并且应赔偿甲方因此造成的一切损失。

第七条违约责任

1.若因乙方过错导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.若因甲方原因导致合同解除的，甲方应承担相应的违约责任。

第八条解除合同

1.若乙方不履行合同义务，经甲方书面通知仍未改正的，甲方有权解除合同。

2.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。

第九条其他约定

1.本合同经乙方确认签字生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：_____________________

签订日期：_____________________签订地点：_____________________

篇2

酒店用工合同

甲方（雇主）：_____________（单位名称）

乙方（员工）：_____________（姓名）

鉴于甲方拟聘用乙方为_____________的职位，经双方友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成有关工作任务。

2.乙方在工作中应当遵守甲方制定的各项规章制度，维护公司形象和员工形象，保守公司机密，禁止私自泄露公司信息。

3.乙方对其直接负责的工作结果承担法定义务。

第二条试用期

1.乙方入职后的前三个月为试用期，根据乙方的工作情况和能力表现，公司有权选择是否转正。

2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利待遇。

第三条工资福利

1.乙方的工资由甲方支付，支付方式和时间双方另行约定。