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计量管理制度

无锡市永安电子科技有限公司

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管理制度目录

1.计量管理主管部门、管理分级制度

2.计量管理人员岗位职责

3.计量器具采购、入库、流转制度

4.计量器具周期检定制度

5.计量器具溯源检定(校准)证书使用前确认管理制度

6.计量器具使用、维护、保养制度

7.计量原始数据、记录报表、证书标志管理制度

8.计量人员培训、考核、任用、奖励制度

9.计量技术档案和资料保管制度

10.计量器具A、B、C分类管理制度

11.产品（或商品服务）计量检测管理制度

12.计量工作监督检查制度

13.计量实验室工作制度

一.计量管理主管部门与管理分级制度

1.目与范畴

严格执行我司计量管理制度，执行有关法律、法规，做好公司计量管理工作。

本制度合用于我司负责计量管理主管部门及各级计量管理人员。

2.主管部门

2.1依照我司实际状况，计量管理工作由质检部归口管理，并配备2名计量（兼职）管理员。

2.2计量管理员协助、监督计量管理工作。

3.管理分级

3.1我司计量管理工作层次分为两级：

a.质检部负责人，为计量管理工作直接主管人。

b.计量管理员(兼职)接受公司负责人直接领导。计量管理员在公司负责人批示下协助开展计量管理工作。

3.2国家计量法律、法规在我司宣传、贯彻、执行由公司负责人指定计量(兼职)管理人员实行，并对计量（兼职）管理人员工作进行督促、检查。

3.3贯彻、执行培训工作由质检部经理负责组织、贯彻，计量管理员监督计量器具检定申报等计量管理工作。在计量检测过程中，当发生计量纠纷时，可以由计量管理员进行解决，必要时由质检部负责人负责解决，并应向公司负责人报告解决状况。

3.4计量管理员负责我司计量器具周期检检定、资料档案、存储保养等计量管理工作详细执行；计量管理人员应对计量器具使用进行监督检查。由详细负责（或兼职）计量管理员向政府计量行政管理部门和公司领导报告执行状况。

3.5计量（兼职）管理员应积极参加市、区计量部门组织关于计量培训，不断完善、提高计量管理水平。对我司员工应进行相应计量知识、计量技术培训，以提高全员计量素质。

二.计量管理人员岗位职责

为提高我司综合管理水平，依照计量管理需要，特制定本制度岗位责任制。本责任制合用于我司计量管理部门设立及其职责，各部门应严格执行本制度，做好计量管理工作。

1.部门及人员设立

1.1依照我司实际状况，我公司指定质检部为计量管理工作归口部门。

1.2依照我司生产经营实际需要，某些计量管工作由各职能部门配合质检部完毕。

2.人员设立

2.1计量管理工作，由公司指定专人（可兼职）负责，受质检部领导。

3.总经理职责范畴

总经理负责全公司计量管理工作，指引全公司人员做好计量管理工作，协调各部门之间计量管理纠纷。

4.质检部职责范畴

质检部负责全公司产品质量检查，产品出厂检查及全公司计量管理工作。

4.1部门负责人职责

负责本部门计量管理工作，指引产品出厂检定工作，指引计量管理员做好全公司计量管理工作。协调与其她部门所产生计量管理纠纷。

4.2出厂检定人员职责范畴

4.2.1严格按产品原则、检定规程和出厂检查工艺规程等技术文献规定，进行操作、检测，做好记录，填写好关于表格，实行产品出厂检定工作，并向关于人员及时返馈检测成果和鉴定成果。

4.2.2对的使用并维护保养检测设备。

4.2.3自觉学习和接受关于专业知识，不断提高业务水平和检查、检测技能。

4.2.4检查、检测使用场合，应做到整洁、堆放整洁使用后应将场合打扫干净

4.3计量管理员职责范畴

4.3.1在公司负责人批示下开展计量管理工作。

4.3.2熟悉与宣传有关计量法律、法规，并贯彻、执行实行，接受上级监督、检查。

4.3.3负责寻常计量管理工作，当发生计量纠纷时，可由计量管理员进行解决，必要时由所负责人负责解决。

4.3.4计量管理员负责我司计量器具周期检定、资料档案、存储保养等寻常计量管理工作。

4.3.5计量管理员应积极参加有关部门组织各类培训学习，不断完善、提高全所计量管理水平。对我司员工应进行相应计量知识、计量技术培训，以提高全员计量意识。

以上是我司计量岗位责任制，但愿各部门严格按照此岗位责任制执行，如有违背，则按照奖惩制度执行惩罚。

三.计量器具采购、入库、流转制度

1.随着产品研发、生产进展，高技术更多应用，计量器具也将随之升级或规定具备高技术含量，高检测指标计量器具适应产品研发、生产需要，计量器具采购应是依照预期使用规定，由计量管理人员提出详细采购筹划，并填写“计量器具采购申请表”，质检部负责人审核，经主管领导批准，才可实行采购事宜。

2.购买计量器具应具备《制造计量器具允许证》并附有合格证。申请表中应写清“性能指标