员工福利方案模板.pdf

员工福利方案模板

员工福利方案模板1

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提

供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金;企业提供

宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全)，或对不住在企业的员工给予住

房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接

送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费;高级

管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假：入司满一年的各位员工可于次年享受5—15天的带薪年休假

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或

补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼

物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员

工礼金或慰问金。

9、健康体检：各员工每年由公司统一组织健康体检。

10、评选出的各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖状、出国旅

游等。

11、商业保险福利：选择灵活的险种，在社保外给予员工更多的保障，让员

工安心、放心。

总之，这一切措施均是体现本企业的文化，反映企业领导的用心，营造员工

归属感氛围，更是突出员工的主人翁姿态。

全文约：698字，阅读时间：86秒。

员工福利方案模板2

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位

员工都切实感受到大家庭的.温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间

的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：

二、适用范围

适用于公司全体员工

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付

出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行

政总监于生日聚会当天发放给员工。

2、生日礼物

不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物

3、集体活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集

体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

四、费用预算

人数：

消费卡：

蛋糕：

贺卡：

年度合计：

五、发放规定

1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。

2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。

3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员

工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。

全文约：642字，阅读时间：79秒。

员工福利方案模板3

为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《中华人

民共和国劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结合齐齐哈尔

北兴特殊钢有限职责公司(以下简称公司)的特点及实际状况，特制定本《员工福

利制度》。

总则

第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，

是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对

企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。

第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身状况而定。

第三条本制度适用于齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称公司)，以及公

司投资控股的企业。

第一章福利待遇的种类

第四条公司带给的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业

自身条件设Z的福利待遇。

第五条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：

一)养老保险

二)基本医疗保险

三)失业保险、工伤保险

四)房屋公积金

第六条财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并记入个人养

老保险手册和个人住房基金磁卡。

第七条企业设Z的其他福利待遇包括：

一)补贴福利

二)休假福利

三)退休福利

四)培训福利