20090605-人才服务合同(中文版)-世纪互联-科锐2.docVIP

合同编号：

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人才推荐服务合同

本合同由北京世纪互联宽带数据中心有限公司（“甲方”），注册地址：北京市酒仙桥东路1号M5号楼3层；和科锐国际人力资源（北京）有限公司（“乙方”），注册地址：北京市朝阳区朝阳门外大街16号中国人寿大厦1301室，在[北京]签订。

鉴于：

甲方委托乙方且乙方接受甲方委托作为首选人才推荐商，适时为甲方的空缺职位推荐人才。双方就甲方委托乙方向其推荐人才的条款与条件，达成本合同。

定义：

除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义：

1、“服务”是指人才推荐服务，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。

2、“候选人”是指乙方针对甲方的招聘要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。

3、“职位”是指甲方拟招聘或因乙方的推荐而实际招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆范围内。

4、“职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位推荐候选人的文件。

5、“聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳务合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。

6、“录用”是指甲方与其认为符合条件的候选人签订聘用合同。

7、“正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。

8、“推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。

9、“年薪”是指相应聘用合同或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的基本工资。

10、目标奖金是指聘用书中所列出的根据年度业务目标的达成情况确定的奖金。

11、“关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。

第一条委托推荐的职位、要求及数量

甲方委托乙方推荐的职位是：【】

各职位的要求是：【】

各职位的数量是：【】

本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。该工作指令应以书面形式或电子邮件发出，并作为本协议的附件。

第二条服务内容

2.1 人才寻访

2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书

2.1.2 在接到甲方的职位说明书后之一个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认；经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。

2.1.3 自对职位说明书确认后之[2]个工作日内，乙方指派专人或小组负责为甲方提供服务,并在一至二周内向甲方提供候选人报告。甲方选定的乙方项目负责人为[陈晶]。

2.1.4 乙方根据甲方职位说明书中列明的职位以及详细的职位要求，对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核、履历调研等；在确认其符合甲方用人标准后，推荐给甲方进行面试。每个职位推荐1-3人，直至甲方选定拟面试的候选人。

2.1.5 为防止资料重复与混淆，若甲方发现乙方推荐的候选人与甲方之前从乙方之外的第三方收到的应聘者资料重复，甲方须在收到乙方推荐资料后两个工作日内书面通知乙方，则乙方将停止该候选人的继续推荐，且该候选人

2.2人才面试

甲方自收到乙方提供的候选人资料后[7]日内做出是否面试的决定。第一次面试由甲乙双方商讨安排面试时间与地点。如果需要复试的，由甲方根据需要与乙方协商安排。

2.3背景核查

如甲方对乙方提供的候选人有聘用意向的，应甲方要求及候选人同意的情况下，乙方应提供候选人背景核查，核查应从公开途径且不侵害候选人隐私。

第三条双方的职责

3.1 甲方的职责

3.1.1 向乙方发出职位说明书，

3.1.2 在甲方向候选人正式发出录用通知前，不得向任何第三方及甲方内部非相关人员透露候选人的信息，并应对所获得的所有候选人资料采取适当的保密措施。因甲方的招聘录用等工作需要

3.1.3 自录用通知发出后之[5]日内，将候选人在甲方正式入职的时间（以签订聘用合同、实际用工及起薪日三者中最早者为准，下同）和薪资内容及数额

3.1.4 如认为乙方提供的候选人系甲方之前或正在联系（包括委托其他中介在联系）的