2024《A茶叶企业人力资源管理中存在问题与完善对策研究》8600字.doc

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2024-07-02 发布于湖北
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2024《A茶叶企业人力资源管理中存在问题与完善对策研究》8600字.doc

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A茶叶企业人力资源管理中存在问题与完善对策研究

[内容摘要]知识经济时代，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源在经济发展和企业经营中的重要地位日益突出，人力资源管理也日益成为受人瞩目的研究领域。对于一个企业来说，人力资源的管理关系到企业的生存与发展，是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。A公司作为销售行业的中小公司，在人力资源管理上有尤为重视。本文以A公司为例，在人力资源相关理论的基础上，通过收集数据的方法，分析该公司在人力资源管理上的不足之处：职位不明；招聘不合理；培训缺乏针对性；绩效管理盲目性；薪酬激励机制不健全，并分析了原因。针对这些问题，提出了A公司人力资源管理构想