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企业工作说明书
一、岗位资料
岗位名称:产品工程师岗位编号
岗位人数:职位等级
所属部门/科室:营销总部直属上司职位:营销总部经理
临时替换岗位:售前工程师、产品开发工程师
可轮调岗位:售前工程师
可升迁岗位:
二、岗位在组织中位置
营销总部经理
营销总部经理
业务员
销售经理
行政主任
办事处经理
用户服务经理
办事处售后经理
大区经理
市
场
推
广
产品开发工程师
产品工程师
商务主办
售后服务人员
售后主办
售前工程师
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象:营销总部经理
直接督导个岗位,共人
间接督导个岗位,共人
四、岗位职责:
1:参与企业产品策略制订;
2:负责机器从出厂到最终完善全过程跟踪;
3:对市场反馈信息统计分析并提出改善意见;
4:立即访问企业机器在用户中使用情况并帮助售后人员搜集用户意见;
5:对产品开发工程师提出机器开发提议及意见;
6:负责产品维护及改善设计,对相关部门相关技术问题提供技术支持,并跟踪处理结果。
五.权限范围
1.产品资料审核权。
2.查阅图库权。
六.使用设备电脑
七.任用资格
1.受教育程度:大学
2.年纪:25以上
3.经验:技术管理经验,机械(电器)设计、制造经验,熟悉包装机结构原理,熟悉产品标准。
4.基础技能:电脑操作,机械(电器)设计。
5.基础素质:严谨工作态度,协作能力,沟通能力强。
6.特殊要求:很好职业道德和较强保密意识。
八.业务接触对象
1.企业外:质量技术监督部门,专利局,“标准化部门”,协作单位(人员)、用户
2.企业内:生产部门、品质部门、各技术岗位、用户服务部、销售部
九、绩效考评标准
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