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中大公司员工培训体系研究
摘要
目前社会已经开始重视人才的栽培，特别是中小企业逐渐了解到人才发展对企业的重要性，优质人才也被中小企业规划到企业目标核心战略当中，越来越多的企业已经有了属于符合本企业的培训发展培养计划。在中小企业中，除了自学之外，员工的知识和技能获取的主要途径就是培训，员工培训对中小企业来说意义重大，因此在中小企业中是否需要对员工进行培训是企业和社会值得思考的问题。
本文对中大公司的员工培训体系存在的问题进行研究，文章共分为四章，第一章是相关理论基础，对相关概念进行界定，并阐述员工培训体系的构成及中小企业员工培训的重要性；第二章是中大公司员工
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