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安全隐患排查治理制度范文

为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐

患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全

发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐

患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖

惩五项制度。

一、隐患排查制度

1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理

领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。

2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐

患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防

范措施。

3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到

人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否

处于正常的安全运行状态;有毒、有害等危险作业场所安全

生产状况;从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安

全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗;从业人员

在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放

配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业

人员是否正确佩带;现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，

强令从业人员冒险作业行为;现场生产管理，指挥人员对从

;危险源的检测

监控措施是否落实到位等情况。

4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告

制度》执行。

5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大

职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重

大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现

奖励。

6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，

落实隐患整改措施和责任。

二、安全隐患整改制度

事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物

的不安全状态和管理上的缺陷。只有及时采取措施消除隐患，

才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。为及时消除

安全隐患，制定本制度：

1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”;。六定：

定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定

隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。五

不准：凡个人能整改的不准推到班组;凡本班能整改的不准

推到下班;凡班组能整改的不准推到车间(或分厂);凡车间

(分厂)能整改的不准推到公司;凡立即能整改的不准延迟时

间。

2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大

隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。

3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停

止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项

目，要立即下达安全隐患整改通知书，并立即整改到位;不

能立即整改的，必须采取可靠的防范措施，如实告知现场工

作人员存在的危险因素;存在重大安全隐患无法保证安全的，

要立即停产整改。

5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对发现的安

全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共

同签字，并督促责任单位按时整改到位后，由安全员负责组

织验收，并签署验收意见。

6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方

案，报安全员审查同意后整改。

7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，

会同有关职能部门，制定整改措施。

8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得

互相推诿、扯皮，拖期、延期。

9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整

除结果承担验收责任。

10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关

改计划。

11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材

的及时供应和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三

无产品”;。

12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真

填写，并经有关人员签字后存档。

13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关

责任部门和人员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，

承担相应的法律责任。

14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现

的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科

组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验

收。

三、隐患排查登记和消除报告制度