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固定期限劳动合同书新整理版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

固定期限劳动合同书新整理版

一、甲方为（公司名称）、身份证号码（营业执照号码），住所（公司地址），乙方为（个人或公司名称），身份证号码（营业执照号码），住所（公司地址）。甲、乙双方在平等自愿、公平诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就甲方聘用乙方的劳动合同事宜达成协议如下：

二、劳动合同的签订：

1.乙方应当如实提供自己的身份证明等相关资料，甲方正确核实后再考核乙方相关情况。双方约定组成劳动合同的事项，经甲方向乙方发出口头聘用通知书后，双方就建立劳动合同事宜进行协商；双方协商一致后，书面签订劳动合同。

2.劳动合同自签订之日起生效。

3.凡根据甲乙双方的实际情况的特殊性，需要修改的事项，双方签署变更合同生效。

三、劳动期限：

1.甲乙双方约定合同期限为（X年/月/日），劳动关系一般为固定期限劳动关系。

2.合同期限届满，符合法定条件的，可以续订或者转为无固定期限的劳动合同。经书面申明，双方可以续订劳动合同，续订合同及以上合同的期限加起来不得超过十年，超过了这个时间的，自动变为无固定期限的劳动关系。

四、工作内容及要求：

1.根据甲方的岗位要求，乙方应当按照公司的各项规章制度，完成所分配的工作任务。

2.乙方应当具备相应的专业技能和工作经验，履行和完成甲方分配的工作任务；并且维护甲方的商业秘密不得泄露。

3.工作时间：乙方应当按照公司的劳动制度，正常上班时间和工作时间，保证工作质量及工作效率。

五、薪酬待遇：

1.甲乙双方约定乙方的薪酬为（具体金额或者计算方式），薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。

2.甲乙双方协商一致，如工作业绩突出，可以给予额外奖励，如工作业绩不符合要求，甲方可以按照公司相关规定处理。

3.乙方应当按时领取工资，如有意见或疑虑，应当向甲方提出申明，双方协商解决。

六、劳动保护及福利：

1.根据国家相关法律、法规和公司制度，乙方享有相应的劳动保护和福利。甲方负责乙方在公司工作期间的工伤保险和意外伤害保险。

2.乙方如有特殊情况，需要请假或者调休，应当提前向甲方申请，并说明情况。甲方根据具体情况给予批准或者拒绝。

七、解除劳动合同：

1.劳动合同期限届满自动终止，如期满后需要续订，乙方应当提前向甲方提出申明。

2.如因乙方个人原因，不愿继续与甲方合作，可提前一个月书面通知，经双方协商解除劳动合同。

3.如因乙方违反公司相关规定，严重影响公司正常经营和工作的，甲方有权终止劳动合同。

八、争议解决：

1.若甲乙双方在合同履行过程中发生分歧和争议，应当先自行协商解决。

2.如无法协商解决的，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为最终解决意见。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。劳动合同书内容如有变更，应当经双方协商一致后重新签订合同。

甲方（单位名）：____________________

乙方（个人或公司名）：____________________

签订日期：年月日

以上是关于固定期限劳动合同书的新整理版，双方如需签署劳动合同，可根据具体情况增加和修改相关内容。希望双方遵守合同规定，共同维护劳动关系的和谐和发展。

篇2

固定期限劳动合同书新整理版

第一条合同双方

甲方（单位）：__________（以下简称甲方）

地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

电话：__________

乙方（员工）：__________（以下简称乙方）

地址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第二条合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限为____个自然月。

第三条工作内容

乙方应按甲方的安排，认真履行岗位职责，完成所负责的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条试用期

本合同规定试用期为____个自然月，试用期内双方均有权解除合同。

第五条试用期解除

若试用期内乙方未符合甲方的要求或未能胜任工作，甲方有权解除合同，解除通知书需提前____天。

第六条保密责任

乙方应当保守所有知识产权、商业秘密和其他机密信息，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应法律责任。