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2023年解除劳动合同协议书范本推荐5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

2023年解除劳动合同协议书范本

鉴于甲方公司与乙方职工签订了劳动合同，根据双方协商一致的原则，特制定本协议书，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方

甲方：_______________公司

乙方：_______________职工

二、协商解除事由

双方经协商一致，因以下原因解除劳动合同：

1.公司业务需求变化，岗位调整不适应；

2.职工个人身体原因，无法继续从事本职工作；

3.经济情况发生变化，无法继续支付职工工资；

4.双方协商解除劳动合同。

三、解除劳动合同时间

根据双方协商一致，劳动合同将于________年__月__日解除。

四、解除劳动合同的方式

双方同意采取协商解除的方式，不涉及争议。

五、解除后的处理

1.公司将结清职工解除合同前的所有工资、年终奖等应付款项；

2.职工须于解除劳动合同后__天内办理离职手续，交还公司财物，并签署相关文件，离职证明将由公司开具。

六、解除后禁止竞争

根据双方原则，职工在离职后__年内，不得从事与本公司业务相同或相似的工作。

七、协议生效

本协议经双方签字盖章后生效，自解除劳动合同日起执行。

八、其他约定

其他未尽事宜，双方可以另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________公司

乙方（签字）：_______________职工

日期：________年__月__日

以上为解除劳动合同协议书范本，甲乙双方经过友好协商达成一致意见后签署生效。希望双方能够在解除合同后顺利走上新的工作道路，共同发展。

篇2

2023年解除劳动合同协议书范本

甲方（单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于乙方在甲方工作期间表现不佳，严重违反企业规章制度，严重损害了甲方的声誉和利益，双方根据劳动合同约定及有关法律法规的规定，特签署本解除劳动合同协议书，以解除甲乙双方之间的劳动合同，恭送乙方离职。

一、劳动合同解除的原因

乙方因以下原因表现不佳，违约行为严重，严重损害了甲方的利益：

1.乙方擅自离职，不提前通知或未经甲方安排离岗。

2.乙方在工作中屡次迟到、旷工或违反企业制度，造成严重后果。

3.乙方在工作中存在严重失职、玩忽职守，导致某项工程失败。

二、解除合同的具体方式及时间

经甲乙双方友好协商，自本协议签署之日起生效。乙方须于____年月日前完全离开甲方单位，交接工作并清理个人物品。

三、解除合同后的补偿事宜

1.甲方根据乙方在岗时间及业绩情况，支付相应的工资待遇，不再支付任何离职补偿。

2.乙方离职后有权享受法定福利待遇，包括社会保险等。

3.解除合同后乙方应及时向甲方交还公司财产，并办理离职手续。

四、其他事项

1.本协议自双方签字生效，并成为双方之间最终解除劳动合同的书面依据。

2.本协议未尽事宜，双方约定另行协商解决。

甲方（单位）（盖章）：______乙方（员工）：______

签署日期：______签署地点：______

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议，甲乙双方确认并签字盖章。

（以上为2023年解除劳动合同协议书范本，仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）

篇3

2023年解除劳动合同协议书范本

一、协议甲方：____________________（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：____________________（员工姓名）

身份证号：____________________

联系方式：____________________

二、鉴于甲方公司经营情况发生变化，需要进行人员调整，为了维护双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，特订定如下解除劳动合同协议：

1、甲方与乙方本着自愿、公平、互利、信用的原则，经友好协商，自愿解除劳动合同。

2、乙方提前30