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战略执行与绩效评估制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章战略执行与绩效评估简介第2章组织战略的制定与执行第3章绩效评估体系的构建与应用第4章战略执行与绩效评估的协同作用第5章总结与展望第6章战略执行与绩效评估的未来趋势与发展
01战略执行与绩效评估简介
战略执行的定义与重要性战略执行是组织实现其长期目标的过程。它的重要性在于，只有通过有效的战略执行，组织才能将其愿景和使命转化为现实。
绩效评估的定义与重要性绩效评估是衡量员工、团队或组织在实现其目标方面的表现的过程。它的重要性在于，它帮助组织识别其强项和弱点，从而采取相应的行动。
战略执行与绩
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