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人社局劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据法律法规、双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

1.3乙方在劳动合同期限内，如有特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方的相关规定，给予病假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

5.3乙方应严格遵守甲方的工作安全操作规程，切实保障自身和他人的生命财产安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，恪守职业道德，不得有违法行为。

（1）迟到、早退、旷工；

（2）在工作时间、工作场所内饮酒、赌博；

（3）故意损坏设备、设施；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）其他违反甲方规章制度的行为。

6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

7.3甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同期限变更协议

7.工资条复印件

8.社会保险参保证明复印件

9.公积金参保证明复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定时间提供相关证件的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定时间支付工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和