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通用版员工短期聘用合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

员工短期聘用合同

合同编号：_______

甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要短期引进劳动力以满足生产经营需要，乙方经甲方择选，双方本着平等自愿、合作共赢的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

（一）乙方应按照甲方的安排和要求，完成所分配的岗位工作任务，认真履行岗位职责。

（二）乙方应听从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地或者双方另行约定的地点。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。

第四条试用期

甲乙双方约定的试用期为______个月。试用期内，如乙方工作表现良好并获得甲方认可，试用期满后乙方将正式转为甲方的员工。

第五条保密条款

（一）乙方承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自向第三方透露。

（二）乙方在离职后仍应对所掌握的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自利用或泄露。

第六条终止合同

（一）本合同到期后，若乙方未获得甲方的续聘，本合同自然终止。

（二）双方协商一致提前解除合同的，应提前______天书面通知对方。

（三）如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应友好协商解决。

第七条合同变更

本合同的任何变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。

第八条争议解决

本合同因履行发生争议时，双方应友好协商解决，若无法协商解决，可向有关部门或法院起诉。

第九条其他事项

本合同生效后即具有法律效力，未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________

日期：___________日期：___________

篇2

员工短期聘用合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方经协商一致，就员工短期聘用事宜，订立如下合同：

第一条聘用期限

乙方受聘于甲方工作岗位为（具体职位名称），聘用期限为从（具体日期）起至（具体日期）止。

第二条劳动内容和要求

1.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应维护甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

3.乙方不得擅自离职，如有违反应承担相应法律责任。

第三条工作时间和薪酬待遇

1.乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月薪酬为（具体金额），按月结算，具体发放时间由甲方安排。

3.乙方在工作期间享有法定节假日及带薪年假，具体安排由甲方制定并通知乙方。

第四条保险和福利

1.甲方为乙方购买劳动保险，乙方在聘用期间若发生工伤或因工作原因致伤亡，应严格按照《中华人民共和国劳动法》相关规定享受工伤保险待遇。

2.甲方为乙方提供合法的社会保险和公积金缴纳证明，并按照国家相关规定缴纳社保和公积金。

第五条保密责任

1.乙方应对所知悉的公司商业机密、业务秘密等保密信息进行保密，不得泄露。

2.乙方在离开公司后仍应履行保密责任，不得利用公司商业秘密从事竞争活动。

第六条解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：

（1）乙方不按照合同规定履行聘用义务；

（2）乙方私自转移、借用或转让所受聘用岗位；

（3）乙方擅自离职；

（4）乙方因故不能继续完成工作任务。

第七条其他事项

1.本合同如有争议，可通过友好协商解决，协商不成的，提交所在地法院诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签订日期：签订日期：

本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满后自动失效。合同双方应严格遵守合同约定，共同维护双方合法权益，如有违反均应承担相应法律责任。

（盖章）