北京市健身行业劳动合同样本.docx

北京市健身行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为健身教练，负责在甲方场所为客户提供健身指导和训练计划制定等服务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配，按照工作安排完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准及奖金、提成办法由甲乙双方协商确定。

4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及国家安全、公共利益的信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同模板

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.工资条

8.保密协议

9.甲方业务宣传资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资、奖金、提成的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律的规定而应当支付的金钱。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时仍能维持基本生活。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记填写合同相关信息。

解决办法：提醒乙方仔细阅读合同，确保填写完整、准确。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权要求乙方停止侵权行为。

五、所有应用场景：

1.健身房与健身教练签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.健身房依法为健身教练缴纳社会保险。

3.健身房支付健身教练工资、奖金、提成。

4.健身教练遵守健身房规章制度，提供健身指导服务。

5.健身教练与健身房签订保密协议，保守商业秘密。

6.健身教练提前解除劳动合同，按约定提前通知健身房。