仓库打包工作制度及岗位职责.docx

第

第55页共55页

仓库打包工作制度及岗位职责〔共7篇〕

第1篇：仓库打包岗位职责仓库打包岗位职责

【篇1：仓库治理员岗位职责说明书(打包员)】仓库治理员职责权利说明书

【篇2：仓库各岗位职责】仓库各岗位职责

仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司本钱掌握部门，连接销售、选购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。

一、仓库主管主要岗位职责如下：同时相互协作。

负责对仓库员工的工作日和休息日进展合理安排，并制定适宜的轮休交接制

度，不能消灭人员脱节及运转平安问题，确保仓库各项工作正常开展。

检查、监视仓库各个工作岗位的工作流程进展标准操作及各工作岗位协作协调的主动性，并作好记录。

做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。5.协作财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员乐观主动参

与盘存，使盘存工作顺当有效进展。

准时与选购部沟通厂家到货状况，并乐观协作各部门做好品上架工作。

刻苦钻研业务学问，全面理解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相

关规定，制定科学、标准的仓储方式，完善仓库治理使物流运转更平安、准确、快捷、有效。

长期坚持不懈地执行6s治理标准，做好仓库物品保管工作。9.听从上级的治理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

二、配货员工作职责

1.品到货配货员应尽快生疏产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。2.做好日常货品配发工作，并生疏每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品

必需全部配发到位，不能消灭遗漏发货单及快递单现象。3.日常配发时紧缺货品必需听从营销部统一安排，不得私

自作主发货。

配货前应认真认真看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进展分类，做到

准确快速配货。

配货员应本着先进先出的配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件

货品严禁配货出库，配完货后要准时整理配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要准时清理出去。

配好的货品放置包装区域时，肯定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交

代清楚，防止配错货、少配货或多配货现象。

应乐观主动向仓库主管反响货品配发进度，以保证货品配发准时性、完好性、有效性。

应听从上级主管的治理，并准时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

三、包装员岗位职责

依据各货品根本包装要求，纯熟把握各货品的包装方法，正确使用包装工具和

包装所用材料。

包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装

不严实现象。

脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。

箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止

货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。

包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。6.随货发票应统一放置货品正面惹眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配

件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。

胶带的粘贴和使用要求：对于外形规那么货品包装，如使用纸箱包装的货品要求

对纸箱上下进展“├┥”或“╋”形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。

包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封

好，不该封的地方不要封，杜绝铺张胶带，同时也进步包装速度。9.包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上

全都，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进展装箱包装。

包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要

求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员便利快捷抽出快递单据。

直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应留意货品另

一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。

每次工作完毕后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸

箱不得混放。

应听从上级主管的治理，并准时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

四、称重/扫描员岗位职责

称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的掌握发错货及少发货现

象。

称重员应生疏并牢记仓库常发的每个货品的外形大小及包装重量，以便准时发

现发错货或少发货现象3.称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重打包。〔如：包装不标准、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等〕

称重时应认真核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后