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临时工劳动合同标准版新5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

临时工劳动合同标准版新

第一章总则

第一条【简称】本合同定于乙方（临时工）与甲方（雇主）签订，临时工劳动关系。

第二条【适用范围】本合同适用于甲方与乙方签订临时工劳动合同。

第三条【合同期限】本合同所约定的工作岗位及工作岗位的工作量仅限于本合同所确定的时间范围，未经协商一致不得超出约定范围。

第四条【合同方式】本合同为一次性劳动合同，甲乙双方无需再另行签订。

第二章甲方职责

第五条【工作内容】甲方应明确告知乙方工作内容、工作地点及工作时间。

第六条【工作时间】甲方应保证乙方按照合同约定的时间来岗履行工作职责，不得违规拖延乙方上岗时间。

第七条【薪酬支付】甲方应按约定支付乙方工资报酬，并及时足额支付。

第八条【工作环境】甲方应确保乙方的工作环境安全，及时提供必要的工作保护措施。

第三章乙方义务

第九条【认真工作】乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

第十条【工作纪律】乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或迟到早退。

第十一条【保密义务】乙方应遵守保密义务，不得泄露公司机密信息。

第十二条【工伤保险】乙方应自行购买工伤保险，确保在工作过程中的人身安全。

第四章合同解除

第十三条【解除方式】合同期满时，本合同自动终止，双方不再具备继续履行合同的义务。

第十四条【解除条件】本合同可由双方协商一致解除，且须提前书面通知对方。

第十五条【违约责任】任何一方不按照约定履行合同义务，应承担违约责任。

第五章争议解决

第十六条【争议调解】合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

第十七条【争议仲裁】如调解仍无法解决争议，双方应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十八条【其他约定】本合同未尽事宜，双方可补充约定，补充约定需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

第十九条【合同生效】本合同自双方签字或盖章生效，有效期至合同约定的时间结束。

第二十条【其他】本合同用于乙方备案，甲方应留存一份备案，备案资料至少保存2年。

甲方（公司名称）：______

法定代表人（签字）：______

乙方（临时工签字）：______

证件类型：____________

证件号码：____________

签订日期：______

以上是本次临时工劳动合同的完整内容，双方签字即表示同意并遵守合同内容，甲方应尊重乙方的劳动权益，乙方应认真履行工作职责，共同维护劳动关系和谐稳定。希望双方能够共同遵守合同内容，实现双赢发展。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______

法定代表人（签字）：______

乙方（临时工签字）：______

证件类型：____________

证件号码：____________

签订日期：______

篇2

临时工劳动合同标准版新

第一章总则

第一条为规范临时工的劳动关系，保护临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《临时工管理办法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同所称临时工，是指用人单位因临时性、特殊性需要，招用的具有独特技能或专业性的员工。

第三条临时工应当遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，忠实履行工作职责，维护用人单位的合法权益。

第四条临时工劳动合同的订立、履行和解除，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。

第二章合同订立

第五条用人单位与临时工订立劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同内容应当具体明确，包括工作内容、工资报酬、劳动保护、工作时间、劳动纪律等方面的内容。

第六条用人单位应当在劳动合同中明确临时工的工作期限。工作期限的起止时间应当明确，不得超过两年。经临时工和用人单位双方协商一致，可以续订劳动合同。

第七条临时工应当对用人单位提供真实、完整的个人信息，包括但不限于身份证件、学历证明、工作经历等。

第八条用人单位应当对临时工进行培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。

第三章劳动报酬

第九条用人单位应当按照国家规定支付临时工的工资报酬。工资报酬应当按时足额支付，不得拖欠或者压缩。

第十条临时工在工作期