原创力文档- 1、本文档共63页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源经理（主管）岗位培训手册;目录;01;培训目的;培训意义;培训对象;02;培训内容;03;人力资源概念;人力资源管理职能;人力资源部门职责;04;招聘与配置要点;05;培训需求分析;培训计划制定;培训效果评估;06;绩效管理要素;07;薪酬体系设计;福利制度;薪酬管理流程;08;劳动法律法规;劳动合同管理;劳动争议处理;09;;010;;;;011;角色定位;领导力;时间管理;012;团队建设策略;团队沟通与协作;团队管理技巧;013;领导力特质;激励理论;激励技巧;014;合规体系建设;合规风险识别与应对;合规监督与检查;015;人力资源战略意义;人力资源战略制定;人力资源战略实施与评估;016;人力资源管理创新;发展趋势;未来挑战与机遇;017;培训收获;自身不足与改进;未来工作展望;
文档评论（0）